北部の民間部門の従業員は南部の従業員よりも年間ほぼ 2 か月長く働いており、これを考慮すると、北部の民間部門の従業員は南部の従業員よりも 34 パーセント高い日給を受け取っている。
これは、北部の事務員や労働者は仕事中毒で、南部の店員や労働者は怠け者だという意味でしょうか? 絶対違う。 神は禁じます。 南部でも多くの仕事があり、おそらく国内の他の地域よりもさらに多くの仕事があります。 残念ながら、それは「黒」で行われます。
したがって、これらの不規則労働時間は公式統計に含めることはできません。 また、税務当局や INPS に完全にまたは部分的に知られていない団体によって行われている不当競争により、CCNL が想定する賃金は、その事業部門で非常に低い水準に保たれています。 実際、後者が少しでも上昇すると、多くの一般企業はコスト増加に見舞われ、おそらく市場から撤退することになるだろう。
はっきり言っておきますが、契約によって下位管理職の給与を増額しなければならないのは確かですが、本当の問題は未申告の蔓延であり、それが南部の雇用を脆弱で貧しいものにしているのです。 つまり、未申告労働と効果的に闘い始めなければ、南北格差は確実に拡大し、国全体に損害を与えることになる。 INPSデータを処理したのはCGIA Research Officeであると言えます。

南部に比べて北部は年間36日多く働く
INPS データに基づくメストレの職人の詳細によると、2021 年の平均有給日数は、北部では 247 日だったのに対し、南部では 211 日でした。したがって、北部では、仮想の労働者は 36 日多く働いたことになります。南部の同僚と比較すると、ほぼ 2 か月「追加」の労働月に相当します。 一日の平均総賃金に関しては、北部では約 100 ユーロ、南部では約 75 ユーロでした。その結果、北部の日給は南部よりも平均して 34 パーセント高くなっています。
なぜ南部では人々の労働時間が減ったのでしょうか? 国の他の地域に比べて地下経済が広く存在しており、統計的には不規則な労働時間をカウントすることは認められていないことに加え、南部には産業、特にハイテク産業がほとんどなく、集中も限られている。銀行、金融、保険の分野。 労働市場は、多くの不安定労働者、特にサービス業に多くの断続的労働者、そして観光業界に関連した多くの季節労働者によって特徴付けられています。 さらに、研究もイノベーションも少なく、南部で働く卒業生の数は非常に少ないです。 これらの要素の組み合わせにより、正規労働者が受け取る給与は統計的に全国平均よりも低いことになります。
生産性にも大きな差がある
地域の平均給与が、その地域に存在する起業家精神と雇用システムの「重み」と質に影響されることの証拠として、労働時間当たりの付加価値の比率で与えられる生産性は、給与レベル。 実際、生産性の高さは賃金の高さに対応し、その逆も同様です。 このデータを読むと、非常に顕著な地域的差異が明らかになります。 北部の2019年の平均価格が約40ユーロだった場合、南部では30ユーロだった。 したがって、変化率は北朝鮮を支持するものとして 33% 増加した。


給与: ミランがトップ。 ラグーザでは「最も貧しい」労働者たち。 レッコで最も多くの「スローガン」
2021年、イタリアで平均日給が最も高かったのは、ミラノ県で雇用されている民間部門の従業員だった(124ユーロ)。 以下、ボルツァーノ(104,8ユーロ)、パルマ(103,8ユーロ)、ボローニャ(103,4ユーロ)、モデナ(102ユーロ)、ローマ(101,3ユーロ)、レッジョ・エミリア(100,6ユーロ)、ジェノア(99,8ユーロ)、トリエステ(99,4ユーロ)と続く。ユーロ)とトリノ(98,5ユーロ)。 一方、最も日当が低かったのはトラーパニ(67,1ユーロ)、コゼンツァ(66,8ユーロ)、ヴィボ・ヴァレンティア(66,7ユーロ)、そして最後にラグーザ(66,5ユーロ)だった。
2021 年に平均労働日数が最も高かった労働者およびホワイトカラーは、レッコで雇用された労働者 (259,5 日) でした。 ヴィチェンツァ (258,2 日)、トレヴィーゾ (256,9 日)、ローディ (256,7 日)、ポルデノーネ (256 日)、ベルガモ (255,6 日)、パドヴァ (255,4 日)、クレモナ (254,8 日)、レッジョ エミリア (254,1 日) の民間従業員がそれに続きます。 ) とモデナ (252,2 日)。
最後に、調査対象の年にオフィスや工場での労働者が「少なかった」州は、クロトーネ (200,7 日)、レッチェ (200 日)、リミニ (199,5 日)、アグリジェント (199,3 日)、サレルノでした。 (198,7日)、フォッジャ(198,4日)、コゼンツァ(196,8日)、トラーパニ(195,6日)、ヌオロ(193,7日)、メッシーナ(193,4日)、ヴィボ・ヴァレンティア(177,2日)。

幹部の日給はブルーカラー労働者より 577% 高い
再び 2021 年の平均日給を比較すると、イタリアの幹部は労働者に与えられる賞与より 577 パーセント高い賞与を受け取っています。 前者が年間 500 日働いて総賃金 291 ユーロを支払われる場合、後者は合計 74 日働いて 219 ユーロ近くの 97,5 ユーロを支払われるのに対し、幹部は 219 日あたり XNUMX ユーロを受け取ります。

信用および保険業界で最も高い給与
2021年も同様に、日当賃金が高かったのは、信用・金融・保険部門(総額170ユーロ)、鉱業(163,5ユーロ)、電気・ガス部門などで雇用されている部門だった。 (161,3ユーロ)、情報通信(126,4ユーロ)、製造(107,2ユーロ)。 一方、最も賃金の低い労働者は、レンタル旅行代理店やビジネスサービス部門の起業家(68,2ユーロ)、そして最後にホスピタリティやケータリング部門の労働者(56ユーロ)に雇用されている。
