スマートな仕事の時代はレオナルドで始まります

レオナルドと労働組合は、今日は徐々に従業員(社内ハブ)を収容する近くの本社で、または従業員の同じ住宅で働くの可能性を導入する目的で、スマート加工の分野で革新的な契約を締結しました。 新しい作業モードの導入は、レオナルドの従業員の福利を向上させ、企業の生産性を向上させることを目的としています。

契約のおかげで、レオナルドは6月1 2018 12から数ヶ月にわたるパイロットプロジェクトを開始します、投入 - およそ200従業員の最初の聴衆 - 会社の裁量に自主的かつ被写体に。 労働組合とのと達成効率の結果についての監視活動の継続的な比較の結果として、スマート加工への応用の緩やかな拡大があります。

スマートな作業が始まると、レオナルドは2018-2022ビジネスプランに示されているように、デジタル変換プロセスに決定的な道を踏み出します。

革新的な合意は、目標と結果に対する責任に大きなフォーカスを可能にすることにより、組織的かつ専門的な環境効率を向上させるために、ワーク・ライフ(ワーク・ライフ・バランス)の時間を調整することを目指しています。 従業員と直接経営者の間の信頼関係と透明な対話の枠組みの中で、

プロのコンテキストの改善に加えて、スマートワーキングの導入は一定の注意のコンテキストにしてしたがって、社会的責任の良い練習を構成する、あなたは、持続可能なモビリティへの領土のおかげで環境負荷の管理に効果的な貢献を行うことができます持続可能性と企業の社会的責任のテーマ。

スマートな仕事の時代はレオナルドで始まります