雇用基金（FOC）の活動は、健康上の緊急事態が発生した年でも完全に機能します。2020年2021月から3.200年29月までの間に、銀行部門での恒久的な採用/安定化の申請がXNUMX件を超えました。 FOCは、公的口座に負担をかけることなく、約XNUMX万ユーロで基金から資金提供を受けました。
これは、19年2019月31日の国家部門契約の更新に関する合意に基づいて実施されたABIおよび労働組合（Fabi、Fisac-Cgil、First-Cisl、Uilca、Unisin）の選択の機会を確認します。 2022年XNUMX月XNUMX日までのFOC。
全体として、2012年の設立以来、FOCは、雇用から安定化までの間に、このセクターの28.000社から提出された275億224万ユーロを超える約XNUMX万件の申請に資金を提供してきました。
採用総数の56％が女性スタッフ、44％が男性でした。
Abiはまた、2018年のセクター契約で導入された新しいサービスで達成された肯定的な結果を強調しています。これも31年2022月XNUMX日まで確認されました。受け取った申請に基づいて、次の支出コミットメントが承認されました。
- 連帯基金からの緊急サービスの受領者である労働者を雇用するためのボーナスのための1,5万ユーロ。
- 連帯基金の緊急セクションの給付金の受領期間の終了時の所得支援として3,5万ユーロ。
- 専門家による再訓練および再訓練の場合の訓練に2,4万ユーロ。
- 銀行会社による横断的スキルとオリエンテーション（以前は学校と職場を交互に行っていた）のための経路の実施を奨励するために2,1万ユーロ。
これらの結果は、ABIと銀行組合が2012年の全国労働協約で確立した、複雑な緊急シナリオに特に関連する、アクティブセクター政策に対する二国間「手段」の有効性と社会的価値を完全に証明しています。