レオナルドは、スタッフを増強するためにこの地域で採用を開始しました。 現在、英国には 8.000 人の従業員がいます
新しい投稿は主に、新しいデジタルおよび情報技術に関連するものを含む、高レベルの科学および工学の役割に関係しています。
50 番目の英国拠点の開設は、英国全体での Leonardo でのキャリア機会の大幅な増加 (+300%) に貢献します。 同社は2023年にさらにXNUMX人を雇用する予定です
レオナルドは、ニューキャッスル ヘリックス (英国) の新しいハイテク科学およびエンジニアリング センターへの大規模な投資を発表しました。これは、国際レベルのイノベーションのハブで、業界関係者、企業、トップ研究者を集める革新的な 24 エーカーのシティ センター複合施設です。
Leonardo は、新しいサイトで 200 人以上を雇用し、今後 185 年間でこの地域に XNUMX 億 XNUMX 万ポンド以上の経済的利益をもたらすことを計画しています。 このイニシアチブにより、英国北東部全体から最高の人材を採用し、地元の中小企業との緊密な関係を築くことができます。これらの企業の多くは、すでにレオナルドの国内サプライ チェーンの一部となっています。
特に、軍用ヘリコプターの国内生産と英国空軍機に搭載される最先端の電子機器で知られるレオナルドは、英国国防省への最大のサプライヤーの 6 つです。 同社は、2035 年にサービスを開始する新しい第 XNUMX 世代の航空システムを製造することを目的とした、英伊日両国のイニシアチブである Global Combat Air Program (GCAP) で中心的な役割を果たしています。さらに、同社のサイバーセキュリティ部門は、機密情報を保護するための英国政府の信頼できるパートナー。
ニューキャッスルの新しいセンターは、センサー、安全性、垂直飛行の分野における新世代のレオナルド製品の研究、開発、試作に焦点を当てます。 これは、2022 年 XNUMX 月から英国内のすべての企業サイトで設計と製造にデータ駆動型のアプローチを活用し、安全なパブリック クラウド環境を活用してエンジニアがビッグ データをすぐに利用できるようにすることで、製品開発を加速することを目的としています。
投資大臣のドミニク・ジョンソンは、次のように述べています:エンジニアリング。 英国でのプレゼンスを高めるというレオナルドの決定は、地域と国をレベルアップするためのもうXNUMXつの重要なステップであり、科学研究と技術革新の国際的な基準点としての地位を強化しながら、外国人投資家を引き付ける能力をさらに高めます。」
Leonardo UK の社長兼 CEO である Clive Higgins は、次のように述べています。仕事の世界に入る。 レオナルドはすでに英国で 8.000 人の従業員を雇用しており、ニューキャッスルの新しいセンターにより、北東地域の科学と工学の専門知識を活用して次世代のデジタル技術を開発し、さらに拡大することができます。 全米で質の高い仕事を提供してきた確かな実績を持つレオナルドは、ニューキャッスルの新しい拠点で若者に豊富な機会を生み出します。 地域の不平等を解決し、英国全体の豊かな未来を確保するのに役立つ、高給で熟練したハイテクの仕事。」
ニューカッスル・ゲーツヘッド・イニシアチブの一部であるインベスト・ニューキャッスルのディレクターであるジェニファー・ハートリーは、次のようにコメントしています。 これらのリソースは、私たちのエコシステムの強さ、研究の強さ、そして最高の才能を引き付けて維持する能力の重要な証拠です。 レオナルドによって作成された 200 の雇用と、ニューカッスル ヘリックスの防衛科学技術研究所 (DSTL) の委託の間に、私たちは現在、国家のあらゆるレベルでさらなる投資、革新、および質の高い雇用を生み出す、国家的に重要な防衛極を手にしています。私たちの地域の住民。 今後数か月間、レオナルドと協力して、この投資が地域社会に与える影響を最大化する予定です。」
ニューカッスル市議会のレジリエント シティ エグゼクティブのメンバーであるアレックス ヘイ氏は、次のように述べています。 それは、防衛産業に対する市の成長する評判に輝きを加える、高く評価されている旗艦会社です. これらの仕事は、見習いから技術および科学スタッフまで、幅広い従業員に素晴らしい機会を提供するだけでなく、北東部の経済を後押しし、今後 200 年間で 185 億 XNUMX 万ポンドの経済的利益が期待されます。 私たちは、誰もが成功し、改善し、質の高い仕事とトレーニングにアクセスできる都市を作りたいと考えています。 同社は、最先端の研究開発センターとしてのニューカッスル・ヘリックスの強みを認識しており、防衛部門での成功を支援する高度なスキルと有能な労働力を見つけるでしょう。」
Leonardo UK は、「カスタム ワーキング」ビジネス モデルに従って運営されています。 これは、チームが高度な自律性を持って独自の働き方を組織することを意味し、多くの場合、これは職場にも影響を与えます。 したがって、すべての North East 従業員が常に現場で働くわけではありません。 ただし、補完的な研究センターを作成することには利点があり、レオナルドの新しいサイトは、ニューキャッスル大学、英国国立データイノベーションセンター (NIC-D)、防衛科学技術研究所 (DSTL) 防衛人工知能センターと並んで位置することから恩恵を受けます。 – 実験 (DAIC-X)。 したがって、このセンターは、国防省が構想するビジョンの実現に不可欠なデジタルおよび IT 技術に取り組み、開発するのに理想的な場所です。 これはマルチドメイン統合アプローチの一例であり、すべての個々の防衛セクターが相乗的に相互に協力することを目的としています。
同時に、Leonardo は、主に GCAP プログラムにおける同社の中心的な位置により、英国のサイト全体で早期のキャリアの機会を増やし続けています。 Leonardo は、2023 年にさらに 300 人の見習い、インターン、卒業生を雇用し、早期キャリア プログラムに登録された若者の総数を 900 人に増やします。 ニューキャッスル センターの開設は、2022 年に、英国の社会的流動性を改善することを目的としたグループ「Purpose Coalition」によるレポートの発行に続くものです。 この研究は、レオナルドが連合の優先目標を共有していることを示しています。 このレポートはまた、インクルージョンとダイバーシティへのコミットメント、および持続可能なビジネスへの継続的な変革を強調しており、Leonardo UK は 2030 年までに購入した電力の直接的および間接的な排出量をゼロにすることを約束しています。