INPSとミラノ工科大学、ペンシルベニア州スマートワーキング作業台の第3回ワークショップに参加

INPSとミラノ工科大学経営大学院が主催する「PAにおけるSmart Working in PA」ワーキンググループの最終ワークショップ - 2024年版が、本日、ローマのヴェデキント宮殿にあるINPS本部で、スマート ワーキング オブザーバトリー、タイトルは「リーダーシップの進化とスマート ワーキングが公共価値に与える影響」。 

議論に参加したのは、INPS中央人事ディレクター、 ジュゼッペ・コンテ、ミラノ工科大学のスマートワーキングワーキンググループの科学ディレクター、 マリアーノ・コルソ、CERVAPの創設者兼科学責任者、フェラーラ大学の副学長、 エンリコ・デイダ・ガリアルド、ペンシルバニア州ミラノ工科大学のスマートワーキングディレクター、 フィオレッラ・クレスピ INPSゼネラルディレクター、 ヴァレリア・ヴィティンベルガ. 

この会議は、実際のデータと証拠に基づいた研究で議論に貢献するために、行政におけるスマート ワーキングのベスト プラクティスについて議論し、2024 年に実施された作業を評価し、2025 年に向けた作業を計画する機会でした。組織の魅力や競争力だけでなく、従業員の幸福やシステムの将来のバランスも左右される、多数の可能な選択肢の中で自分自身の方向性を定めるための解釈と参照モデルを提供する経済的、社会的。

「パンデミックが発生したとき、私たちの確立した構造、慣行、作業プロセスが「凍結解除」され、古い働き方は消え去り、私たちはリモート勤務とハイブリッド勤務の新しい選択肢を発見しました。新型コロナウイルスによって課せられた制限が緩和されると、私たちはどのイノベーションを実装すべきなのか、より「インテリジェントな」方法で働くという課題に勇気を持って立ち向かう時期ではないのか、と自問し始めました。」。そこでジュゼッペ・コンテ氏はこう付け加えた。 「スマートな働き方により、プレゼンティ主義と義務の管理を重視した従来の管理から、信頼、コラボレーションの重要性、責任、柔軟性など、大きく異なる原則を備えた新しい管理に移行できます。」

マリアーノ・コルソによれば、 「一般的にスマートな働き方と新しい働き方は、公共事業の革新において重要な役割を果たしており、目的と結果を目指して働き、公共価値の創造に向けて取り組むのに役立ちます。また、新しい世代を惹きつけ、持続可能性を促進し、継続的な奉仕を奨励する条件を作り出すことができることも保証します。」.

フィオレラ・クレスピ氏は次のように説明します。 「Smart Working Observatory は、この現象を研究し、行政に適用できるモデルと優れた実践方法の普及を促進することを目的として 2012 年に設立されました。この働き方により、人々は働き方を選択する柔軟性と自主性を取り戻し、結果に対して責任を負います。研究活動を通じて、私たちは公共部門におけるスマートワーキングの適用の好例も促進します。」

この日の研究を締めくくったのは、ヴァレリア・ヴィッティンベルガであり、次のように宣言した。 「INPS は、先駆的なデジタル化の道を通じて、将来の課題に対処するための戦略的選択としてのアジャイルな作業の重要性を実証してきました。パンデミックは決定的な試練となった。すでに整備されているデジタル インフラストラクチャのおかげで、同研究所はわずか 5 日間で運用モデルを変革し、主に物理的な存在から完全なリモート作業に移行することができました。」。さらに事務局長はこう付け加えた。 「スマートな働き方は、行政にとって重要なパラダイムシフトを表しています。手段の義務、専有時間に基づく打刻の義務は放棄され、結果の義務が受け入れられ、公共の使命とのより一層の一体化が促進されます。」この新しいアプローチは、コミュニティへの奉仕の意識を強化し、人々を大切にし、ジ​​ョブ主義を克服し、仕事を共通善を指向した集団的な使命に変えます。」

広告掲載については、info@prpchannel.com までご連絡ください。