（Laura Carletti-Randstad Italy：労働市場は急速に変化します）パンデミックによって決定された革命。 イタリアは、過去半年間、選択の余地よりも必然的にスマートな作業を発見しました。 何百万人ものイタリア人がこの新しいアプローチをどのように経験しましたか、アジャイル作業のますます一貫した導入は今後数年間でどのような影響を及ぼしますか？ Digitale Italiaでは、スマートワーキングに特化したエピソードであるAidrによって作成されたWebフォーマット。 形式のゲスト：Laura Carletti、CSR＆HR Randstad Group Italia、Sergio Alberto Codella：Aidrの書記長。
「雇用市場は急速に変化しています。スピーチの中で、CSR＆HR Randstad GroupItaliaのLauraCarletti氏は、デジタル化のおかげで、新しい役割と新しいスキルが生まれています。 スマートワーキング（彼は付け加えた）は、この変化のプロセスの一部です。 近い将来の中心的なテーマは、敏捷性の学習に焦点を当てた新しいバランスの作成、またはむしろ変化の波に乗って新しいスキルを学び、経験から教訓を引き出す能力にリンクされます。」 「スマートワーキングは、雇用関係の時代遅れの概念を弱体化させます-Aidrの書記長であるSergioCodellaは続けました。
雇用主側のコントロール喪失の恐れを克服する必要があります。 他のAidrメンバーと一緒に書かれた電子ブックでは、スマートな作業を本当にアジャイルにする方法を理解するために5つのキーワードを示したいと思いました（https://www.aidr.it/scarica-le-book-gratuito-di-aidr-smart -working-the-5-keywords /）