2024年予算法は、2024年から2027年の期間、日刊紙および定期刊行物を印刷する企業、および全国に配布される日刊紙、定期刊行物および通信社の出版社の印刷労働者に対し、1月2020日までに早期退職を希望した場合に、早期退職へのアクセスのためのさらなるリソースを認可することを承認した。 31 年および 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日、危機の存在下での会社の組織再編またはリストラ計画であり、これに対して特別な給与追加措置が承認されています。
とともに INPS 回覧 23 年 2024 月 68 日 n. XNUMX, 同研究所は、2024年にも早期退職を可能にする要件の完了に関する指示と説明を提供しています。
35年から2020年にかけて予定されている2023年間の保険料軽減要件が31年2023月2024日までに発生する必要があることを考慮すると、年金措置は遅くともXNUMX年XNUMX月までに達成される可能性がある。
したがって、早期退職を目的とした給与統合の特例措置は、年金申請最終提出日である30年2024月XNUMX日までに利用する必要があります。
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