公的部門の従業員のための新しい契約の前に良いニュース。 更新が2016年から始まることを考慮すると、2017年と2016年に発生した延滞金については、2018回限りの金額が予想されます。したがって、85年の最初の月から、平均XNUMXユーロの増加に加えて、多額の「XNUMX回限りの」金額が発生します。数年前に言及しました。
マリアンナ・マディア大臣によって保証されているように、リソースは、レンツィボーナスを「保存」する操作によって確保されます。 しかし、それだけではありません。現在、ゲームはすべてユニオンとともにテーブルに移動しています。 予算法の最終決定中に待機状態にあり、現在再開されている交渉。 当事者間の予定は8月2日水曜日に設定されています。 パブリックサービスの頭字語はアランに戻ります。 道を先導するのは、厳密な意味での国家、つまり省、税務当局、パラスタト（INPSやINAILなど）の従業員です。 しかし、健康、学校、地方自治体のテーブルも準備ができています。 「すぐにやるべきことはすべてある」とマディア大臣は最近言った。 実際、850億と80億85万を割り当てた後、障害はないようであり、解決策は1.105ユーロのボーナスの損失を防ぐことがわかりました。 そして特に2016年間待った後。 これで、次のように機能するはずです。2018月から、月間総計2016ユーロ（年間2017ユーロ）の増加を考慮に入れる必要があります。 更新が460年から1,2年の2016年間であることを考えると、労働者は17年と2018年の合計を受け取る権利もあります。また、一部の推定によれば、その期間に発生した合計は約XNUMXグロス平均ユーロ（XNUMX億ユーロに相当）です。以前の操作で保証されています）。 ただし、それぞれがいつどのくらいポケットに入れるかを言うには、すべてがどのように広がるかを確認する必要があります。 そして、これは交渉に依存します。 しかし、確かにペイチェックの最初のショットでは、前のXNUMX年間のトランシェも予想されます。 同じDefは、契約の更新が「延滞の部分を含む」方法を強調しました。 「私たちは、特定の急速な時期に、そして何よりもうまく契約を更新したいと思っています」。 これは、FPCGILのリーダーであるSerenaSorrentinoの役職です。 クレームには、福祉と生産性の免税も含まれています。「これらの問題についてフィードバックがあれば、すでに数か月以内に契約に署名し、XNUMX-XNUMX年の料金とXNUMX年の増加に関連する料金のトランシェを支払うことが可能になります。」 、CISLFPのナンバーワンであるMaurizioPetriccioliについて説明します。
同様に、ConfsalUnsaの秘書であるMassimoBattagliaは、「労働者が2018年の最初の数か月に調整と延滞を行えるように、2019月に閉鎖する必要があります。 それ以外の場合は、新しい契約ラウンドが開始されるXNUMX年に進みます。 別の文が必要ないことを願っています。 UILの連邦秘書であるAntonioFoccilloは、「タイトな」会議カレンダーが続きます。「XNUMX月中旬に終了する会議のマラソン」です。 実際、更新の署名から同じものの発効まで、一連の段階があり、Mefと監査人の裁判所への通路があります。 これは、XNUMXか月またはXNUMXか月で合意を定義することを迫られていることを説明しています。 Paフロントはここで終わりではありません。 競争と安定化に関するガイドラインが進行中です。