31月XNUMX日以降もスマートワーキング、新しい「ハイブリッド」雇用を規制するための比較が進行中です

ラツィオ州のサーバーに対するハッカーの攻撃はアドバイスをもたらしたため、政府のテーブルでは、自宅での仕事をより適切かつ安全に規制する方法についてすでに議論されています。 パスワードは「個人データとビジネスデータの保護」、その後、労働者の安全、労働時間と方法の定義から切り離す権利を保証する必要があります。 の制度を考えるとスマートな作業「現在31月XNUMX日に終了する非常事態宣言の後でも、民間企業や行政が使用する可能性があります。労働者による将来の訴えを起こさないために、セクターを規制および規制する必要があります。  

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ノベルティの中で、最新の草案によると、職場が国境の外にないとアジャイルな仕事を海外から行うことができないという事実。 契約では、スマートワーキングの日数と、31つのリモートワークバンド(操作、連絡可能性、操作性)の時間を定義する必要があります。 一般的に言って、毎年XNUMX月XNUMX日までに行政は アジャイル作業の組織計画 (Pula)は、在宅活動の場合、少なくとも15%の従業員がそれらを利用できるようにすることで実施方法を特定します。

政府の技術表

すべての利害関係者は政府のテーブルに座り、雇用契約に「移管」される枠組み合意を構築します。 大事なことを言い忘れましたが、社会的パートナーとの収斂が達成されない場合、立法措置は円を閉じます。 

31月XNUMX日まで、アジャイル作業を使用するための簡略化された手順はそのままであり、基本的に個別の契約を定義する必要はありません。 その後、新しい緊急事態後のルールを適用する必要があります。 対面作業とリモート作業を組み合わせた「ハイブリッド」作業の到来を「形式化」します。 

一方、Ansa、の義務の延長を書いています グリーンパス 以下のために すべての労働者は、グリーン証明書を持たない労働者にリモートワークの自動化を提供するべきではありません。 

民間部門、コミッション スマートな作業 と大臣 アンドレア・オーランド 社会的パートナーとの国家的枠組み合意の定義に到達するために、議論を再開することを目指しています。 そうでない場合にのみ、前述のように、私たちは法律に介入します。 

公職 アランのテーブルは、22月XNUMX日水曜日に労働組合と行政大臣との新たな会合を予見している。 レナート・ブルネッタ、彼はすでに、XNUMXか月以内に中央機能(省庁、税務機関、非経済的公的機関)の契約が到着する可能性があると確信していると述べています。残りの政権については、XNUMX年以内に解決する必要があります。

31月XNUMX日以降もスマートワーキング、新しい「ハイブリッド」雇用を規制するための比較が進行中です