INPS:Uniemensの苦情に関する説明

INPSメッセージnで言及されている職業コードのUniemensフローからの排除の疑いに関してプレスが発行した最近の記事を参照して。 208の17.1.2019は、エラーメッセージが一時的にのみ削除されたため、職業コードの表示用に提供されたフィールドがUniemensストリームから削除されていないことに注意してください。

前述の情報がない場合、過渡的適応期間中に送られた苦情は、職業資格を含む苦情の場合と同様に、定期的に処理されます。

統制の一時的な撤回は、雇用主が従業員の職業コードの認識を完了することを可能にするように手配されており、この要素が必須として要求されたときにフロー送信手順に表示される。

803の2019メッセージを用いて、労働者の疾病に関するデータの要求に関連した疑惑の重要性を参照して、研究所は雇用主によって進められた経済的疾病手当に関して管理施設を強化することを意図した。研究所に請求します。

メリットに関しては、要求された追加情報は、病気のために欠席した場合の従業員の報酬制度に関するものです。 この目的のために、会社は、病気の場合に、従業員がいかなる場合でも報酬を支払われているかどうかを示すことを要求されています。労働者の収入に減少がないこと。 これは、病気による不在の場合に会社が支払った報酬の支払いを規定する条項によって雇用関係が規制されている場合に発生します。

この点に関して、研究所は会社によって適用されたCCNLに関する情報を持っていますが、義務が負うことができるので、病気のため不在の間に報酬の可能な支払いを特定の方法で決定することができませんでした。第2レベルの領土または会社の契約、および個々の契約によって規定されている行為は、知られているように、行政または検査の査定の場合にのみ協会に知らされる行為。

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