Leonardo : 혁신적인 프로토콜 노동 조합과의 조기 퇴직에 관한 의정서

레오나르도와 국가 노동 조합 단체는 오늘 예술에 따라 조기 퇴직 의사 의정서에 서명했다. 4 법률 92 / 2012, cd Fornero Law. 이 계약에는 1.100-4의 2 년 기간에 예정된 릴리스 이후 2018 연도의 최대 기간 내에 퇴직 요건을 충족하는 2019 직원이 포함됩니다. 측정 값을 관리자에게 확장하기 위해 유사한 테이블이 열립니다.

이 계약서에 서명함으로써 Leonardo의 2018-2022 사업 계획에 의해 미리 규정 된 비즈니스 기술을 강화하여 회사와 개별 부서의 경쟁력과 수익성을 높이는 중요한 작업을 시작했습니다.

기동의 목표는 개별 사이트의 용량과 생산 연속성을 유지하여 핵심 역량의 유지를 보장하고 새로운 역량을 개발하는 것입니다. 실제로 효율성 프로세스와 병행하여 회사는 가용 경제 자원과 호환 가능하고 비즈니스 목표 및 요구에 따라 신규 채용주기를 시작할 계획입니다.

레오나르도의 CEO 인 알레산드로 프로 푸모 (Alessandro Profumo)는“이 계약은 회사의 기술 혁신과 지속 가능한 개발 과정을 지원하기위한 전략적 전략이다. "프로토콜은 기술의 유지와 시장의 진화를 충족시키기위한 새로운 프로파일의 삽입을 통해 2018-2022 사업 계획의 완전한 구현을위한 중요한 단계입니다."

비즈니스 요구 및 액세스 요구 사항의 성숙도와 관련하여 운영 세부 사항을 정의하기 위해 부서 및 제어 회사에서 비교 테이블을 시작하는 것이 예상됩니다. 이 계약은 2 년 동안 2018-2019 기간 동안 이루어지며 계약서 서명과 효과적인 해결 사이의 기간 동안 지식과 기술을 올바르게 이전 할 수 있습니다.

Leonardo : 혁신적인 프로토콜 노동 조합과의 조기 퇴직에 관한 의정서

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