2024년 예산법은 "어머니 보너스"에 대해 다음과 같이 규정했습니다. 최소 소득이 있는 여성 근로자(급여의 3.000%)에 대해 사회보장 기여금이 면제되며, 연간 최대 €9,19까지 매월 조정됩니다. 세 명의 자녀가 부양하고 있습니다. 2024년에는 실험적으로 두 명의 부양 자녀가 있는 경우에도 보너스가 지급됩니다.
이 혜택은 영구 계약을 맺은 공공 및 민간 부문(농업, 임시직, 견습직 포함)의 모든 직원에게 적용됩니다. 단, 가사근로자는 제외됩니다.
2024년 XNUMX월 기준 요건을 충족한 산모는 XNUMX월 같은 달부터 면제를 받을 수 있다. 해당 연도 중에 둘째 아이가 태어난 경우에는 태어난 달부터 아이가 XNUMX살이 될 때까지 보너스를 인정한다.
다만, 2025년과 2026년에는 셋째 자녀의 출생부터 급여가 부여되어 마지막 자녀의 XNUMX번째 생일부터 종료된다.
혜택에 관심이 있는 근로자는 고용주에게 연락하거나 특정 메시지를 통해 공지되는 날짜와 방식으로 INPS 웹사이트에서 제공되는 특정 기능을 사용할 수 있습니다.
더 자세한 정보는 27-31-01의 원형 2024 번호
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