Il 코서 "라고 믿는다법률 244를 전체적으로 검토하여 새로운 국제 현실에 맞게 조정하고 법률에 삽입할 필요가 있습니다. 새로운 방어 모델. 국방부의 서랍에 준비된 모델은 모델입니다 170.000 드라이브, 'Di Paola'법이 150.000부대 모델에 대해 규정되기 이전에 균형 잡힌 것으로 간주되었던 모델은 현재 군대가 우리를 기다리고 있고 군인을 지속적으로 데려오는 내부 및 국제 문제를 효과적으로 해결하는 것을 허용하지 않는 모델입니다. 마모 및 진행성 노화".
이것은 의장이 된 COCER 국방과에 의해 강조되었습니다. 프란체스코 마리아 세라볼로 준장, 군사비 지출과 국방에 관한 결의안에서. "그러나 국방 모델을 검토한다는 것은 군대 전체의 요구를 효과적으로 인식하는 법을 시작으로 재구성하는 것을 의미합니다. 특이성 및 정상, 비상 및 전쟁의 경우에 올바른 기능을 허용하는 단어 불행히도 유럽에서 강제로 반환 - COCER 방어과에 밑줄을 긋다 - 군인의 지위를 왜곡하지 않으면서 인력의 실질적인 이동을 용이하게 하는 고용 안정, 가족 보호, 주택 부문에서 이러한 특수성을 고려해야 하는 법률 전쟁 ". '군사적 특수성을 고려한 법률의 예로는 적절한 인사 훈련을 위해 절대적으로 필요한 사격장 및 훈련 구역에 관한 것입니다.", 계속해.
"새로운 170.000부대 국방 모델은 군인의 고령화, 정규 직원의 조화로운 경력 향상 및 직업 세계로의 재통합과 같은 다른 오랜 문제를 해결할 수 있습니다. COCER 국방과 계속 - 이 마지막 요점은 프레카리아트가 군사적 세계의 안정화뿐만 아니라 공적 및 사적 세계로의 재배치의 확실성을 통해 해결된다는 점에서 특히 의의가 있다.".
COCER 방어과에 따르면 "따라서 사전 설정되고 훈련되고 최적의 방식으로 훈련된 일관된 수의 자원 봉사자 간에 공정한 균형을 보장하는 선의 시스템을 마련해야 합니다. - 계속해 - 그 중 몇 퍼센트만이 군대에 남아 영구 복무를 하고, 나머지는 기능상의 이유로 흡수할 수 없으며 복무 중 습득한 기술과 전문성을 활용하여 직업 세계에서 확실하고 적절한 재배치를 찾을 수 있습니다.".
"새로운 모델은 사이버, 통신, 기계, 전자, 희귀 언어에 대한 지식, 기반 시설 및 많은 분야와 같은 분야에서 군대에 의해 높은 자격을 갖춘 많은 인원의 작업 세계로의 진정한 재통합 가능성을 제공해야 합니다. 다른 전문 분야 높은 기술 콘텐츠. 따라서 군인은 군대가 시민 사회에 제공하는 부가 가치로 간주되어야 합니다. 사실 군계를 특징짓는 측면은 전문분야의 훈련을 독자적으로 수행하는 능력"이라고 말했다..
"이 능력은 국가의 모든 생산적인 부문에서 운영하는 데 쉽게 사용할 수 있는 시민을 훈련하기 위해 행정의 모든 부문에서 사용할 수 있습니다. 따라서 이 모델은 법에 따라 군대와 민간 세계 사이의 귀중한 전문성의 이러한 지속적인 이전을 매우 편리하게 만들어야 합니다. - COCER 방어 섹션 계속 - "이 모델은 단기 군인과 전문직 군인 모두에게 적용되어야 하며, 이상적으로는 XNUMX년 차부터 군대의 필요에 너무 '닳아 없어진' 상태에서도 여전히 귀중한 자원이 될 것입니다. 기업 및 공공기관 및 개인이 ".
"따라서, 170.000의 모델 직원의 잠재력을 최대한 활용하고 실제적이고 수익성 있는 수직적 및 수평적 경력 경로를 허용하여 내부 경력 진행을 수정할 수 있습니다.", 대표하는 COCER 추가"국방 부문의 글로벌 개혁을 위한 시간이 무르익은 것을 보고 이러한 아이디어가 강하게 나타납니다. 국방 부문은 예상되는 관점에서 군사 지출의 증가와 함께 전략 부문에 대한 투자에 대한 수익과 함께 국가 전체의 성장과 발전을 위한 기회가 될 수 있습니다. 엄밀한 의미의 국방, 기술 개발 및 연구, 마지막으로 중요한 것은 인간 잠재력 개발, 선진 사회의 진정한 자원".