주 직원 계정 명세서

INPS, 법무부, 교육부가 주최한 회의가 오늘 오전 팔라쪼 베데킨트에 있는 INPS 본부에서 "공무원의 성명서"를 주제로 연구소와 교육부가 시너지 효과의 결과를 발표하기 위해 개최되었습니다. 2019년에 활성화된 부처는 요청된 혜택과 특히 연금 연금의 신속한 청산을 보장하기 위해 두 부문의 공공 근로자의 보험 지위를 향상 및 해결합니다. 회의는 INPS의 계정 명세서 사무소 이사이자 프로젝트 관리자인 Domenico De Fazio가 사회했습니다.

Inps 사무총장인 Gabriella di Michele은 참가자들에게 인사와 감사의 인사를 전하며 최근 몇 년 동안 단순화 및 디지털화에 대한 진정한 도전이 된 다양한 단계를 되짚었습니다. INPS는 경쟁을 통해 확보한 인적자원의 일부인 약 80여 명을 투자해 일부 대형 부처에 남겨진 서류작업 문제를 퇴직 당시만 규정돼 있던 문제를 풀기 위한 사업에 착수했다. 변제. 법무부와 교육부의 서류 작업은 최근 몇 년 동안 특히 작업되었습니다. 

법무부 전체 사법 및 행정 부문의 가장 오래된 상환, 재가입, 계산, 명목 크레딧 및 보험 포지션 정산 요청이 거의 완전히 정의되었습니다. 한편, 학교 부문은 지방 학교 사무실(로마, 밀라노, 몬차, 베니스, 제노바, 바리, 칼리아리)과 영토적 차원에서 많은 협약이 체결되어 INPS ECO Office가 이전을 하게 되었습니다. 16.000년에서 35.000년 사이에 태어난 교직원을 위한 약 1953개의 개인 파일과 약 1965개의 신청서.   

법무부 차관인 Anna Macina는 공공 행정부가 시너지 효과를 발휘할 때 제공해야 하는 서비스의 응답 시간을 최적화할 수 있다는 확실한 증거로서 이 중요한 공유 프로젝트를 강조했습니다. 정부는 이러한 결과를 협력의 방식과 정신으로 최대한 활용해야 할 책무가 있다. 수천 개의 질문 뒤에는 경력과 사람이 있기 때문에 이것은 공공 행정 사고 방식의 획기적인 전환점인 "모범 사례"의 훌륭한 예입니다. 수십 년 후 시스템은 다음과 같이 단순화되었습니다.

혁신적인 모델을 만들고 즉시 작동하는 무언가를 낳습니다.

INPS 회장인 Pasquale Tridico는 연설에서 다음과 같이 말했습니다. 우리는 국가, 공공 및 민간 자산과 기여금을 지불하는 회사를 위해 봉사합니다. 따라서 공공기관의 문제점을 지적하는 것은 역설적이다. 그리고 이러한 문제는 서비스와 데이터를 공유하고 통합해야만 해결할 수 있습니다. 국가를 위한 PNRR 기회는 디지털화와 같이 우리가 사용할 수 있는 도구를 사용하여 행정부 간의 협력을 육성할 수 있는 특별한 기회입니다. 이어 “구 Inpdap이 아직 해결하지 못한 문제를 해결하고 양 부처 직원들의 관행을 디지털화하기 위한 조치였다. 공무원의 자존심을 되살리기 위해 노력하고 있습니다. 이 기간 동안 연구소는 국가의 모든 지원 정책의 중심에 있었고 사회적 기능이 등장했습니다. 그러나 우리는 여전히 해야 할 일이 많습니다. 우리는 공공 기관 간의 더 큰 시너지 효과가 필요하고 질투를 버려야 합니다. 더 나은 공유는 서비스의 기능에 유리합니다." 그리고 그는 다음과 같이 결론지었습니다. “우리는 전체 공공 행정, 보다 일반적으로 전체 학교, 대학과의 합의가 필요합니다. 일과 첫 연금 사이의 연속성 솔루션에 대한 모든 사람의 권리가 보장되어야 합니다."

교육부 교직원의 국장인 Filippo Serra는 원격으로 개입하여 Viale Trastevere에 있는 부서의 인사를 전달하고 시너지 효과의 결과에 박수를 보냈습니다. 이러한 협력 활동을 통해 부담스러운 상황이 복구되었습니다. INPS 사무실의 가용성은 크게 감사했습니다 ".

회의에는 Carla Guglielmino, 중앙 사무실 관리자 Inps 계정 성명, CISL 학교 Rome and Rieti의 Michele Sorge 사무 총장, Alessandro Leopizzi, 법무부 사무 총장, Tiziana Orru ', 국가 운영위원회 치안판사 협회와 협력 계약의 긍정적인 결과에 대한 증언으로 베니스 학교 사무실의 Dr. Nappa와 Cagliari 학교 사무실의 Dr. Loddo가 시작되었습니다. 모든 참가자는 팀워크가 얼마나 중요한지 강조했습니다. 설명된 활동에 관련된 직원의 전문적이고 인간적인 자질을 향상시키기 위해 INPS 외부 커뮤니케이션 사무실에서 만든 비디오를 시청했습니다.

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