디지털 진화에 발맞추어 효율성과 품질을 고려하여 PA 개편 프로세스의 신세대에 투자합니다. 이 비전의 여파로 INPS는 로마의 Palazzo dei Congressi에서 이항 "일과 복지"에 전념하는 Forum PA의 두 번째 회의를 마쳤습니다.
"청소년과 미래"라는 주제를 중심으로 진행된 이벤트 기간 동안 INPS Human Resources의 중앙 이사 Giuseppe Conte, INPS Revenue의 중앙 이사 Antonio Pone, 이탈리아 트레이너 협회 부회장 Beatrice Lomaglio 및 회장 Antonio Naddeo가 참석했습니다. 아란의 만남.
공통점은 신세대 교육의 전략적 역할과 연구소의 가치 측면에서 긍정적인 효과였습니다. 행정 조치의 효율성을 지향하는 디지털 서비스 계획을 개발하는 것입니다. 또한 교육을 통해 지역 사회 봉사에서 그들의 역할에 대한 인식을 심어주는 것을 목표로 합니다. 지난 500년 동안 – 계속해서 Conte – 우리는 관리자의 지식을 넓히고 동시에 사용자의 새로운 기대를 충족할 수 있는 가치를 생성하기 위해 XNUMX명의 마스터에게 자금을 지원했습니다.”
Antonio Pone은 PA의 새로운 지평을 따라 다가오는 기회를 강조했습니다. 이전에 노인들이 차지했던 공간은 비워질 것입니다. 또 다른 긍정적인 측면은 젊은 신입 사원이 PA에 대해 갖는 비전의 변화입니다. 그가 언급한 바에 따르면, 목적 의식이 생겨났고, 그들의 업무가 집단적 복지를 창출할 수 있다는 인식이 생겼습니다."
이 날에는 소위 e-서비스에 중점을 둔 연구소 소장 Vincenzo Caridi도 참석했습니다. 새로운 인프라의 첫 번째 프로토타입 설계 및 테스트에 기여했습니다.” – Caridi는 “현재 연구소는 Isee 데이터베이스의 상담을 포함하여 PDND에 17개의 'eServices'를 게시했습니다.”라고 말했습니다.
오늘 INPS는 정보 기술 및 혁신 부서의 중앙 책임자인 Massimiliano D'와 함께 "Cloud Transformation Construction Site"의 CTO(Chief Technology Officers) 작업 테이블에 참여함으로써 포럼의 XNUMX일 간의 참석을 마무리합니다. Angelo - "PA의 미래 작업을 위한 기술, 조직 모델 및 기술 플랫폼"에 대한 원탁 회의에서 Agile Enablement & Delivery Area의 관리자인 Emanuele Colini가 새로운 조직 모델 및 기술에 대해 논의할 예정입니다. PA 개편의 경계를 추적하는 플랫폼.