또한 올해 밀라노에서는 이탈리아 혁신 생태계를 글로벌 규모의 주요 허브와 연결하는 것을 목표로 하는 국제 로드쇼인 SMAU를 개최했습니다.
이벤트의 목적은 통합을 허용하고 이니셔티브에 참여하는 플레이어가 상호 작용하고 파트너십을 개발하며 모든 참가자가 새로운 시너지 효과로 생성된 "모범 사례"를 채택할 수 있도록 하는 것입니다.
INPS는 개방형 혁신 측면에서 공공 행정 세계에 연구소가 제공하는 기여를 제공하면서 참여를 재개했습니다.
INPS가 참여한 이니셔티브 중 중앙 커뮤니케이션 디렉터를 주인공으로 본 것은 디에고 드 펠리체는 사용자 중심 방식으로 고안된 새로운 온라인 포털에 중점을 두고 있으며 SMAU 혁신상을 수상했습니다.
라이브 쇼 "고객 여정 서비스를 위한 지속 가능한 디지털 플랫폼 및 프로세스"에서 연설한 De Felice는 "사회 혁신에서 연구소의 역할을 입증하기 때문에 중요한 인정을 받았습니다."라고 말했습니다. INPS는 디지털 및 기술 혁신에 중점을 두고 있음을 보여줍니다. 포털은 이에 대한 명확한 예입니다. 우리는 Pnrr 프로젝트의 일부로 연구소의 IT 부서와 함께 포털을 개발했습니다."
그리고 정확하게 PNRR에서 De Felice는 INPS가 달성한 위업을 다음과 같이 회상했습니다. "우리는 70/2022년 2023년 동안 XNUMX개 프로젝트에 참여했으며, 디지털 혁신부의 인증에 따라 우리가 달성한 연도 말로부터 XNUMX개월이 지났습니다. 설정된 모든 목표”.
IT 기술 및 혁신 중앙 이사의 관리자도 인정에 대해 말했습니다. 귀도 세카렐리 프로젝트를 주도한 사람: “INPS 기관 웹사이트의 완전한 재설계로 PNRR 프로젝트 '인터넷 포털 리팩토링'에 상을 받게 되어 매우 기쁩니다. 이 프로젝트는 출시 후 약 2023개월 만인 60년 2022월에 첫 번째 게시가 이루어졌습니다. 시스템 통합업체 및 공급업체 전문가가 통합한 다양한 IT 영역의 내부 리소스 및 INPS 관리를 포함하여 XNUMX명 이상의 전문가로 구성된 다기능 작업 그룹이 기술 및 프로젝트 방법론과 관련된 모든 측면에서 혁신적인 경험이었습니다. 프로젝트에 대한 민첩한 접근 방식과 특정 사용자 중심 초점을 통해 개념 설계 단계부터 사용자가 참여하고 여러 개선 주기와 XNUMX년 XNUMX월에 공개 데모 단계를 거쳐 이미 피드백에서 중요한 확인을 얻을 수 있었습니다. 첫 번째 릴리스와 함께. 무엇보다도 이러한 인정은 도입된 변화로 인해 주어진 기회를 포착하고 사용자를 위한 가치 창출이라는 유일한 목표를 가지고 내부 구별 없이 하나의 팀으로 운영할 수 있었던 작업 그룹의 지속적이고 지속적인 헌신에 대한 보상입니다."
그 분도 이벤트에 참여하셨는데 주세페 콩테, 연구소의 인사 관리자("회사 내 혁신 문화 확산을 위한 모범 사례"라는 주제로 라운드 테이블에서 연설)는 변화 관리 문제에 대한 경험을 공유하는 것을 목표로 합니다. Conte는 다음과 같이 회상했습니다. “우리가 연구소로서 설정한 목표는 젊은이들에게 투자를 보장하고 프로세스 재조정에 유용한 횡단적 기술을 이전하는 것입니다. 이러한 방식으로 INPS는 한편으로는 사용자를 대상으로 하는 디지털 서비스 디자인에 대한 광범위한 비전을 개발하는 것을 목표로 하고 있으며, 이것이 바로 우리가 이곳에 있다는 의미입니다. 다른 한편으로는 관리 작업의 완전한 효율성을 보장하여 내부 및 외부 사용자 모두를 위한 부가가치를 창출합니다."
최종적으로 자코모 그라시, 사용자 경험 및 디지털 프로세스 부문 관리자는 이번 행사에서 INPS 참여의 중요성과 가치를 강조했습니다. “Inps는 최근 몇 년 동안 디지털 터치포인트의 품질과 사용 용이성 측면에서 엄청난 발전을 이루었습니다. XNUMX월에 출시된 새로운 포털은 아마도 대중에게 점진적으로 그 성과를 보여주고 있는 이 혁명의 가장 가시적인 예일 것입니다."