INPS는 관측소의 불안정성에 대한 데이터가 2018 년 XNUMX 월로 업데이트되었음을 알립니다.
흐름의 역학
전체적으로 개인 고용주 만 언급 한 2018 년 4.597.000 월 -6,5 월 기간 동안 고용자는 2017 명으로 1,8 년 같은 기간에 비해 6,0 % 증가했습니다. 모든 구성 요소가 증가하고 있습니다 : 영구 계약 + 11,8 %, 기간 계약 + 3,3 %, 견습 계약 + 13,5 %, 계절 계약 + 6,8 %, 임시 계약 + XNUMX % 및 간헐 계약 + XNUMX %.
그 해의 첫 101.000 개월 동안 임시에서 영구로의 전환 증가 (+2017)가 확인되었으며, 실제로 59,0 년 2018 월 -18,2 월 기간 (+ XNUMX %)에 비해 매우 강력한 증가를 기록했습니다. 훈련 기간 말 확인 된 견습 계약은 XNUMX 년 XNUMX 월 -XNUMX 월 기간 (-XNUMX %)에 감소했습니다.
전체적으로 3.560.000 건의 해지가 발생하여 전년 (+ 10,7 %)에 비해 증가했습니다. 모든 유형의 기간 관계, 특히 간헐적 및 임시 계약의 해지가 증가한 반면 영구 계약의 해지 (-4,5 %)가 증가했습니다.
2018 년 첫 70.297 개월 동안 청년 영구 계약 활성화를위한 202 년 구조적 면제 혜택으로 27 개의 고용 관계가 장려되었습니다 (12 년 2017 월 38.508 일 법 31.789 호) : 6,9 무기한 기간 동안의 변환과 관련된 고용 및 XNUMX. 인센티브 관계의 수는 활성화 된 총 영구 계약 수의 XNUMX %입니다.
업무보고의 일치
2018 년 1.037.000 월부터 2017 월까지 민간 부문에서 고용과 해고 사이의 균형은 +1.098.000로 XNUMX 년 해당 기간 (+XNUMX)보다 낮았습니다.
매년 균형을 통해 고용 위치의 추세 변화를 측정 할 수 있습니다. 2018 년 404.000 월의 연간 잔액 (즉, 지난 419.000 개월 동안의 고용과 해고의 차이)은 5.000 월에 기록 된 것 (+XNUMX)에서 감소한 +XNUMX과 양수였습니다. 영구 고용 관계의 추세 변화는 계속 개선되고 있지만 마이너스 (-XNUMX)입니다. 이러한 개선은 주로 고정 기간 계약을 영구 계약으로 전환하는 좋은 성과에 의해 주도됩니다. XNUMX 월부터 영구 계약의 매출 감소 징후가 나타납니다. 고용과 해고 모두 감소하고 있습니다.
관리 및 견습 관계의 재고 변화는 긍정적이었습니다. 고정 기간, 계절 및 간헐적 계약의 연간 잔액은 감소하기는하지만 여전히 상당히 긍정적입니다.
기성 작품
2018 년 20.000 월 비 정기적 서비스 계약 (CPO)에 고용 된 근로자의 수는 약 270 개였습니다. 효과적인 보수의 월 평균 총액은 약 XNUMX 유로입니다.
Family Book (LF)의 제목으로 급여를받는 근로자와 관련하여 2018 년 6.800 월에 약 330 명의 근로자가 고용되었습니다. 효과적인 보수의 월 평균 총액은 약 XNUMX 유로입니다.
전체 데이터는 Inps 기관 웹 사이트 (www.inps.it)의 데이터 및 분석 / 통계 관측소, "불안정한 작업에 대한 관측소"라는 제목의 보고서 섹션에서 참조 할 수 있습니다.