(by Mario Galati) 이번 달에는 DDL Sn. 650. 위로 "국방부 장 및 관련 구조 개편. 군대의 요원과 관련하여 군대의 운영 모델을 수정하고 훈련 시스템을 재구성하기 위해 정부에 대표단". 이 법안은 전 국방 장관이 강력히 원하고 제시 한 법안입니다. 로베르타 Pinotti 2018 년으로 거슬러 올라갑니다. 국제 안보 및 국방 백서. 이 문서는 국방위원회에 대한 추가 통과 후 의회 토론 시작을위한 상원의 다음 "일정"을 기다리고 있습니다.
가장 흥미로운 뉴스 : 새로운 인물 군비 및 물류 국장 -DNAL-군대 지도자와 국방부 참모장의 직책에 대한 합동 수준의 훈련, 최대 기간을 XNUMX 년으로 장려하는 새로운 명령 시스템, 다년간의 국방 지출 임원 승진위원회 개혁, 국방 참모 총장이 위원장을 맡은 장군 승진을위한 공동 우월 승진위원회가있을 것입니다.
SMD의 책임자는 더 이상 FA 및 SGD / DNA의 참모장에서 선택되지 않습니다.
국방 참모 총장은 DDL을 읽고 이탈리아 육군 부대 장군, 해군 제독 및 공군 분대 장군보다 낮은 계급의 상임 장교 중에서 선택되며, 국방부 장관의 제안에 따라 각료회의 결의에 따라 대통령령으로 임명.
SMD 책임자 및 FA 책임자의 사무실은 연장없이 XNUMX 년입니다. 또는 갱신
국방부 장 또는 국군 장, 카라 비니 에리 총사령관, 군수 국 국장으로 임명되고 군수를 담당하는 장교 또는 제독이 여전히 재직합니다. 연장 또는 갱신 가능성이없는 XNUMX 년. 위임이 끝날 때, 첫 번째 기간에 언급 된 직원이 등급에 설정된 연령 제한에 도달하지 않은 경우 요청시 휴가를 배치하여 모든면에서 휴가를받을 수 있습니다. 연령 제한., 정기 인상 및 급여 등급 변경을 포함하여 연령 제한까지의 영구 서비스의 경우에 만기되었을 연금 및 퇴직 보상금을 다른 기관에 추가하여 인정합니다.
Dicastery에 계획된 변경 사항은 2018 년에 설명되었습니다. 이 법안 초안은 국방부의 구조 및 조직 개혁 프로젝트, 특히 군사 도구의 규제 이행 프로세스를 시작하기위한 것입니다. 국제 안보 및 국방 백서, 21 년 2015 월 XNUMX 일 최고 국방위원회의 승인을 받아 합동 및 합동 외교, 국방, 상원 및 상공 회의소위원회에 제출되었습니다. 국제 안보 및 국방 백서에 명시된 바와 같이 개혁 프로젝트는 중기 적 관점에서 국제 안보 및 국방 업무를 가장 잘 수행 할 수있는 군사 도구를 개괄하고 모델 거버넌스와 그에 따른 조직을 식별하기위한 것입니다. 효율성, 효율성 및 경제성에 대한 최신 기준을 준수 할 수 있습니다.
이를 위해 네 가지 개입 영역이 식별됩니다.
먼저. 관리 및 지원 기능에 필요한 인적 및 재정적 자원의 수준을 낮추고 표현할 수있는 동일한 운영 능력으로 거버넌스를 개정하여보다 효과적인 정치적 방향과 다양한 조직의 조화 롭고 시너지 효과를 제공합니다. 다음 원칙에 따라 구현되는 군사 도구의 구성 요소 :
-전략적 기능에 의한 조직-정치적 방향, 전략적 군사적 방향, 군대의 생성 및 준비, 군대의 사용 및 지원-중복을 제거하고 동일한 기능을 수행하는 부대를 병합합니다.
-중앙 집중식 관리 및 분산 실행 원칙이 측면에있는 지휘의 고유성, 방어의보다 효과적인 정치-군사 및 전략적-군사 방향을 달성하고 계획, 획득 및 사용 프로세스의 단일 관리를 달성하기위한 목적 기능 및 통합 지원;
-개혁 조치의 주요 목표를 나타내는 운영의 효율성 및 비용 효율성;
둘째. 운영 모델의 적응 :
-특정 행동 영역에 따라 군대의 군대 간 비전에서 다양한 구성 요소 간의 더 큰 통합으로의 전환
-조직 및 기능 중복 제거
-계층 적 수준의 감소 및 절차의 단순화;
-참조 국제기구의 군사기구의 운영 능력 강화
제삼. 군대의 효율성과 작전 효율성을 높이기위한 군인 :
-직원의 점진적 감소를 보장하기 위해 기간제 직원 비율의 증가와 정규직 직원 비율의 비례 감소를 통해 달성되는 다양한 범주의 직원 간 인력 분할의 재구성 150.000 단위로 설정된 총 인력 자원에 영향을 미치지 않고 근무중인 군인의 평균 연령;
-사전 설정된 정류장에서 자원 봉사자 모집을위한 최대 연령을 낮추고 정류장 시스템을 개정합니다.
-해고 된 군대 요원의 작업 세계로의 이전을 촉진하기위한 조치의 증가;
-장군을 장군으로 승진시키는 시스템 개정;
-공동 및 국제 부문 및 기타 부서에서 고용을위한 법적 체계의 개정;
-운영 고용 수당 시스템의 개정.
네번째. 국방, 산업 및 대학 및 연구 세계 간의 광범위한 협력을 보장하는 조직 모델의 도입과 함께 상대적인 권한 범위 내에서 국방의 과학, 산업 및 기술 혁신 정책. 개혁 프로젝트를 통해 군사 도구는 다른 주요 유럽 국가의 군사 도구와 더 많이 일치 할 것이며 이는 유럽 안보 및 방위 분야에서 더 큰 협력을 촉진 할 것입니다. 보다 균질 한 기준에 대한 비교 및 협업의 가능성은 이미 그 자체로 부가가치입니다. 이는 현재 거리를 줄여 주므로 운영 구조, 조직 구조, 교육 절차가 주요 파트너와 더 유사합니다. 요구 사항의 공통 정의; 공동 연구, 개발 및 생산 프로그램. 따라서 새로운 방어는 더 많은 유럽인이어야하며, 우리의 군사 장비의 더 큰 효율성은 더 많은 유럽의 안보 및 방어 구축에 대한 우리의 기여를 의미한다는 인식에서 완전히 이탈리아 인을 유지해야합니다.
기타 뉴스
다년 지출 법. 매우 흥미로운이 절대적인 참신함은 우리의 국방과 동일합니다. "획득", 앵글로색슨 군대에. 경제 재정부 장관 및 경제 개발 부장관과 협의하여, 국방 이익 프로그램의 XNUMX 년 자금 조달을위한 다년 지출 청구서. 특히, XNUMX 년 대출에 대한 다년 지출 법은 XNUMX 년마다 검토하고 국가 재정 계획에 포함시킬 수있는 장기 계획을 보장하여 완전한 참여를 통한 자원의 안정성을 보장하는 것을 목표로합니다. 의회의.입니다. 결과적으로 지출 프로그램의 적절한 계획. 국가 군수 국장의 모습을 만들고 물류를 담당 한 결과 (새로운 DNAL).
장군은 합동 상급 전진위원회에 의해 임명 될 것입니다. 임원 승진 분야의 개입 조치는 다음과 같이 요약됩니다.
- 합동 지역의 수장과 후보자가 속한 군대의 수장이 동시에 존재하는 것을 특징으로하는 단일 합동위원회의 통합을 통해 최고위원회 수 (현재 XNUMX 개, 각 군대 당 하나씩) 감소 ;
-준장 및 해당 등급으로 확장 된 단일 합동위원회의 능력 확장-현재 최고위원회의 능력은 사단 장군 및 해당 등급의 평가로 제한됩니다.
-결과적으로 중령 및 중령의 정도 및 해당 학위에 대한 제한을 사용하여 중령 대령 계급 및 해당 정도의 중령 계급을 가진 장교의 평가를 참조하는 고등 승급위원회의 능력을 수정합니다.
평가가 소속되어 국방 장관이 의장을 맡고있는 국군 장교로 구성된 현행 최고위위원회와 비교하여, 새로운 합동위원회의 구성은 수치 적 보급과 균형을 이루는 합동 최상위 구성 요소의 강화를 제시합니다. Armed Force의 최상위 구성 요소입니다.