그린 패스 금지, 파티 금지

오늘부터 사업장 출입을 위해서는 코로나19 녹색증명서 또는 예방접종 면제증명서가 필요합니다. 21월 31일의 법령은 공공 및 민간 부문의 모든 작업장에 대한 접근 의무를 비상 사태가 종료되는 XNUMX월 XNUMX일까지 연장했습니다. 마지막 두 Dpcm는 새로운 규칙을 정의했으며 정부 Faq는 양식을 더욱 명확하게 했습니다.

관공서: 의무는 직원뿐만 아니라 업무, 교육 또는 자원 봉사 활동을 수행하기 위해 때때로 공공 기관에 액세스하는 모든 사람에게도 적용됩니다. 이것은 예를 들어 자동 판매기, 컨설턴트, 택배의 청소, 케이터링, 유지 보수 및 연료 보급에 적용됩니다. 또한 방문자는 어떤 자격으로든 정치 당국에서 이를 존중해야 합니다. 제외대상은 서비스이용자 및 진단서로 예방접종 면제 대상자뿐이다. - 스마트

스마트 워킹은 대안이 아닙니다: 항상 스마트워킹을 하는 사람은 그린패스가 필수는 아니지만, 애자일 워크로 의무를 회피할 수는 없다. 이는 특히 점차적으로 출석으로 복귀하는 공무원에게 적용됩니다. 행정부 웹사이트에 게시된 FAQ에는 "근로자가 그린 패스가 없어 작업을 복귀할 수 없는 경우"라고 명시되어 있습니다. , 그리고 '애자일 작업도 억제된다'.

처벌 및 제재: 출입증 미지참자는 반드시 퇴실시켜야 하며, 결석한 날은 무단결석으로 처리합니다. 급여는 결근 첫날부터 정지되지만 어떠한 경우에도 해고될 수 없습니다. 또한, 결석 기간 동안 기부금이나 휴가가 발생하지 않습니다. 작업장에서 통행증이 없는 사람은 600~1.500유로의 제재를 가하고, 통제하지 않는 고용주는 400~XNUMX유로의 제재를 받습니다.

변호사가 아닌 치안판사에 대한 의무: 사법 사무소에 접근하기 위한 행정 직원 및 치안판사는 증명서를 제시해야 합니다. 이 의무는 변호사, 컨설턴트, 전문가 및 행정부와 관련이 없는 치안 판사의 기타 보조인, 증인 및 재판 당사자에게는 적용되지 않습니다. - IN PRIVATE WORK : 이 경우에도 근로자뿐만 아니라 외부계약에 의해 입사한 자에게도 의무가 적용됩니다. 수표는 고용주에게 달려 있으며 증명서를 소지하지 않은 사람들은 정당하지 않은 결석으로 인해 급여가 동결되지만 정학은 아닙니다. 회사 소유주도 그린패스를 소지해야 하며, 회사 내에서 확인된 본인 확인이 진행됩니다.

앱, 카페트 또는 샘플을 통한 제어: VerificationC19 앱 또는 학교에서 이미 사용 가능한 소프트웨어로 수행할 수 있습니다. 그들은 매일, 가능하면 접근 시간에 그리고 또한 개찰구 시스템을 통해, 카펫이나 고용주가 샘플을 사용하여 매일 수행해야 합니다. 공공 부문에서 각 행정부는 조직을 자율적으로 구성하며 모든 항목을 확인할 수 없는 경우 샘플 확인을 "근무 중인 직원의 20% 이상의 양으로 수행해야 합니다. 회전 기준".

사전 확인: 공공 및 민간 고용주는 교대 근무와 같은 조직의 필요에 따라 사전에 합격 확인을 요청할 수 있습니다. 직장에서 그린패스 인증에 관한 가이드라인이 포함된 Dpcm의 최종 텍스트에서 인증서 인증을 요청할 수 있는 48시간의 제한을 제공합니다.

배관공, 자동차 및 택시 운전사: 집에서 배관공이나 전기 기사를 받는 고객은 고용주가 아니라 서비스를 구매하는 것이기 때문에 확인할 필요가 없지만 통행증을 요청할 권리는 있습니다. 반대로 재택 도우미 또는 간병인의 고용주는 직원이 패스를 가지고 있는지 확인해야 합니다. 고객은 택시 운전사 또는 NCC 운전사의 통행증을 확인할 필요가 없습니다.

면제 대상: 질병으로 인해 예방 접종을 받을 수 없는 사람에게는 의무가 적용되지 않습니다. 예방접종 캠페인 면제 PA 직원의 경우 정부에서 준비하고 있는 QR코드로 확인이 진행되며, 그동안 일체의 확인 대상이 되지 않습니다.

그린 패스를 얻는 방법: 녹색 인증서는 최소 72회 백신 접종을 받았거나, 이전 48시간 동안 수행한 분자 면봉 검사에 대해 음성 또는 이전 XNUMX시간 동안 급속 검사에서 음성 테스트를 받았거나, 이전 XNUMX개월 동안 Covid에서 완치되었음을 증명합니다.

그린 패스 금지, 파티 금지

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