INPS는 2023년 예산법(L.197/2022)에서 제공하는 소위 "여성의 선택"이라고 하는 조기 퇴직에 대한 지침을 게시합니다.
이 옵션은 31년 2022월 35일 기준으로 최소 60년의 보험료 연공서열이 발생하고 등록 연령이 최소 XNUMX세 이상이며 신청서 제출일 현재 다음 중 하나에 해당하는 여성 근로자가 행사할 수 있습니다. 정황:
a) 심각한 상황에서 동거하는 배우자 또는 동거인의 XNUMX차 친족 또는 동거하는 XNUMX차 친족 또는 이와 유사한 동거인의 부모, 배우자 또는 중증 장애인의 결합이 XNUMX세에 도달했거나 장애 병리의 영향을 받거나 사망 또는 행방불명인 경우
b) 민사상 무효 인정을 위해 관할 위원회에서 확인된 작업 능력의 감소가 최소 74%에 해당하는 경우
c) 1년 1월 2023일 현재 회사 위기 관리를 위한 토론 테이블이 활성화되어 있거나 나중에 활성화되는 회사에서 고용되거나 해고됩니다.
연령 요건은 각 자녀에 대해 XNUMX년씩 감소하며, 서한에 언급된 근로자의 경우 최대 XNUMX년 동안 감소합니다. a) e b).
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편지에 언급된 여성 근로자의 연령 요건은 58세입니다. c) 아이들이 없을 때에도.
연금급여는 여성근로자의 경우 적립요건이 발생한 날로부터 XNUMX개월, 자영업 여성근로자의 경우 XNUMX개월이 경과하면 지급됩니다.
La 원형 번호 25년 6월 2023일 XNUMX일, INPS 웹 사이트에 게시됨, 신청서 제출 절차, 요구 사항, 액세스 조건 및 유효 날짜를 자세히 설명합니다.