리조 : "노동자에 대한 반 노조 행동, 무관심, 오만, 노동 조합과의 대화 부재 및 제도에 대한 존중 부족. 타란 토에서이 새들의 무리를 잡아라"
따라서 프랑코 리조 지방 코디네이터 USB 타란 토에서 : "우리가 되돌아 보면 우리는 Mitelor Arctal이 합의를 존중하지 않고 법을 규정하려고 노력하며 노동자들 사이에서 공포의 분위기를 조성한다는 것을 다시 한번 강조 할 수 있습니다.
AS의 이전 Ilva 직원은 순위에서 임의로 제외되었으므로, 정당한 이유없이 AM에 의해 직접 고용 될 가능성이 거부되었습니다. 이것은 반 노조 행동이 생긴 다국적에 대한 노동 재판관의 선고로 입증된다. 직속 노동자는 지속적으로 직업 위협의 Damocles의 검 아래 있습니다. 우리는 최근 80 가지 정리 해고 만 기억합니다. Z.는 XNUMX 월 중순 일요일 오후에 XNUMX 미터 높이의 "잊혀진"동료의 비디오 작성자이고 다른 직원 인 FP의 며칠 전의 그는 페이스 북 벽에 공장에서 PPE 부족에 대한 자신의 생각을 표현했기 때문에 발표되었다. 계약 회사와 관련하여 불완전한 Arcelor Mittal의 일관성을 유지합니다. 많은 기업에서 가을은 장밋빛과는 거리가 멀고 실패의 위험이 있습니다.
공장 관리자가 문자 그대로 분해되는 시스템의 유지 관리와 관련하여 안전 문제에 관심이 없다는 사실은 확실히 이차적이지 않으므로 일하는 사람들의 생명을 심각하게 위험에 빠뜨리지 만 오염 물질 배출과 관련하여 건강과 환경에 대한 명백한 영향. 여기에는 기관에 대한 절대적인 무례한 태도가 추가되어야합니다. 타란 토 시장과 현과 관련이있는 방법을 생각해보십시오.
우리는 그것을 다시 한 번 반복합니다 : 타란 토는 존중을 요청합니다. 정부는 지역 경제 구조의 안정성을 파괴하고이 지역에있는 수백 가족의 삶을 손상시키는이 조류 그룹을 즉시 제거해야합니다".