Banken: de kaart "Vrouwen in de bank" om de genderdiversiteit te vergroten

Het initiatief wordt gepromoot door de Italian Banking Association

Verbeter gelijke behandeling en kansen tussen geslachten in de banksector en binnen bedrijfsorganisaties. Het is met dit doel dat de ABI het "Vrouwen in de bank: versterken van genderdiversiteit" -handvest bevordert in de bank- en financiële sector. De Abi, de voorhoede van het debat over de waarde en de evolutie van de rol van vrouwen in de banksector, wil dus de waarde van genderdiversiteit verder versterken, en het erkennen als een essentiële hulpbron voor ontwikkeling, duurzame groei en waardecreatie in alle bedrijven.

De rol van vrouwen in de bankwereld evolueert voortdurend, zoals blijkt uit de voortdurende toename van het vrouwelijk personeel, dat nu bijna de helft van de werknemers in de sector vertegenwoordigt (45,9%). Het voorgestelde Handvest vormt daarom een ​​instrument dat bedrijven ter beschikking staat om hun inzet voor gelijke kansen te ondersteunen, in overeenstemming met de bepalingen van de geldende regelgeving inzake toegang tot de activiteiten van kredietinstellingen en betreffende het prudentieel toezicht op kredietinstellingen en bedrijven. investering.

Het Charter staat open voor de toetreding van alle bancaire en financiële bedrijven, inclusief die niet verbonden aan de ABI, en verbindt zich ertoe om hun bedrijfsbeleid te verbeteren volgens de volgende principes voor gelijke kansen:

·         een inclusieve werkomgeving bevorderen die openstaat voor de waarden van diversiteit, inclusief gender;

·         versterking van de selectie- en ontwikkelingsmethoden die geschikt zijn voor het bevorderen van gendergelijkheid, in een bedrijfsomgeving die op elk niveau is georiënteerd op gelijke kansen en gelijke behandeling;

·         de volledige en effectieve participatie van vrouwen op elk niveau van het bedrijf verspreiden;

·         de gelijkheid van mannen en vrouwen ook buiten de bank bevorderen, ten behoeve van de referentiegemeenschappen;

·         passende initiatieven nemen om hun bedrijfsbeleid inzake gendergelijkheid aan te pakken en te verbeteren.

De ABI verbindt zich ertoe de kennis van het Charter te verspreiden. De lijst van ondertekenaars wordt op de website van de Vereniging gepubliceerd.

Banken: de kaart "Vrouwen in de bank" om de genderdiversiteit te vergroten

| NIEUWS ', BEWIJS 4 |