De Begrotingswet 2024 voorziet in de “Moedersbonus”: vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen, tot een maximum van € 3.000 per jaar, maandelijks aan te passen, voor vrouwelijke werknemers (9,19% van het loon) die minstens drie kinderen afhankelijk. Voor 2024 wordt de bonus op experimentele basis ook toegekend in aanwezigheid van twee kinderen ten laste.
De uitkering heeft betrekking op alle werknemers in de publieke en private sector (inclusief landbouw-, tijdelijke en leerlingplaatsen) met vaste contracten. Huishoudelijk personeel is echter uitgesloten.
Moeders die in januari 2024 aan de eisen voldoen, hebben vanaf dezelfde maand januari recht op vrijstelling. Als de geboorte van het tweede kind in de loop van het jaar plaatsvindt, wordt de bonus toegekend vanaf de geboortemaand tot het kind tien jaar wordt.
In 2025 en 2026 wordt de uitkering echter toegekend vanaf de geboorte van het derde kind en eindigt deze op de achttiende verjaardag van het laatste kind.
Werknemers die geïnteresseerd zijn in de uitkering kunnen contact opnemen met hun werkgever of gebruik maken van de specifieke functionaliteit die beschikbaar zal worden gesteld op de INPS-website, vanaf de datum en op de wijze die bekend zal worden gemaakt met een specifiek bericht.
Voor meer informatie kunt u de raadplegen Circulaire 27 van 31-01-2024
Abonneer je op onze nieuwsbrief!