Valditara: "Schenk orde in een systeem dat gekenmerkt wordt door oneerlijke en onterechte salarisverschillen"
Het Ministerie van Onderwijs en Verdienste en de vakbondsorganisaties van de schooldirectie hebben vandaag de hypothese ondertekend van een Nationale Integratieve Collectieve Overeenkomst (CCNI) voor de identificatie van de niveaus van complexiteit, de criteria voor de toewijzing en het gebruik van de middelen die de Single National vormen Fonds (FUN), tussen het quotum bestemd voor functiebeloning en het quotum bestemd voor resultaatbeloning, voor schooljaar 2023/2024.
Minister Giuseppe Valditara sprak zijn volle tevredenheid uit over de afronding van de onderhandelingen, die werden afgesloten met een unanieme instemming van de vakbondspartijen. "Het nieuwe contract brengt orde in een systeem dat tot nu toe werd gekenmerkt door oneerlijke en ongerechtvaardigde salarisverschillen tussen schoolleiders, door onzekerheid van salarissen en door situaties van ernstige vertragingen", aldus de minister.
Er wordt een algemene en stabiele verbetering van de salarissen verwacht dankzij de toename van de positie van het variabele deel, gekoppeld aan de complexiteit van de onderwijsinstellingen, en tegelijkertijd wordt gegarandeerd dat geen enkele manager van de meer dan 8.000 scholen op het nationale grondgebied loonsverlagingen doormaakt ten opzichte van de huidige situatie.
Er is dus een nieuw model gelanceerd ten opzichte van het verleden, waardoor het contract tijdig wordt ondertekend voor de start van het referentieschooljaar en voor de start van de mobiliteitsprocedures. Zo kunnen schoolleiders een bewuste en geïnformeerde werkplekkeuze maken.
Het nieuwe landelijke stelsel kent drie salarisschalen, voor de functie van variabel deel, waarvan de bedragen beter zijn dan de huidige bestaande niveaus:
- Band A: 21.600 euro;
- Band B: 17.600 euro;
- Band C: 13.600 euro.
Deze positieve verandering was mogelijk dankzij de besparingen die het MIM kon vinden als gevolg van een specifieke regelgevende maatregel die werd ingevoerd met de begrotingswet 2023.
Zo wordt het engagement van de minister om de schoolleiders de juiste erkenning van hun leidinggevende rol te garanderen, bevestigd, ook door een verhoging van het salarisniveau, rekening houdend met de strategische verbintenissen die de categorie moet ondersteunen om de goede werking van de school te verzekeren schoolsysteem.