Vandaag, in aanwezigheid van Paolo Rotelli Vice President van de San Donato Hospital Group en Claudio Granata Chief Services & Stakeholder Relations Officer Eni, het memorandum van overeenstemming tussen Eni en de San Donato Hospital Group voor technische en wetenschappelijke samenwerking in opleiding, preventie, bevordering en bescherming van de gezondheid op de werkplek.
Deze initiatieven zullen worden geïmplementeerd door middel van een multidimensionale, management- en supervisiebenadering die Eni's toegewijde toegang tot gezondheidsdiensten biedt, de samenwerking van het bedrijf met verdere nationale en internationale uitmuntendheid die behoort tot het netwerk van wetenschappelijke partners van de San Donato Group, de geboden ondersteuning Eni bij het beheer van medische noodsituaties en multicasualiteiten, de gezamenlijke ontwikkeling van epidemiologische studies en diagnostische gezondheidsprotocollen om de vroege identificatie van pathologieën te bevorderen; evenals de opleiding van gespecialiseerd Italiaans en internationaal personeel.
In het bijzonder zal de inzet van Eni en de San Donato Hospital Group in de gespecialiseerde opleiding van medisch en medisch personeel worden gericht op de nieuwe energiescenario's waarmee het bedrijf de komende jaren te maken krijgt.
Bovendien zal de samenwerking tussen Eni en de San Donato Hospital Group zorgen voor de realisatie van reclamecampagnes, informatief en informatief materiaal, in Italië en in het buitenland, met als doel de promotiecultuur te verspreiden, de verbetering ervan te garanderen en er een gemeenschappelijke factor van te maken. beste praktijken en vaardigheden ontwikkeld op de gerelateerde institutionele gebieden
De overeenkomst tussen Eni en de San Donato Hospital Group weerspiegelt de voortdurende toewijding van het bedrijf aan het proces van voortdurende verbetering van de rationalisering en actualisering van zijn referentie-wetenschappelijk-institutionele netwerk om diensten van steeds hogere kwaliteit aan te bieden en excellence.
Eni heeft altijd het belang erkend van activiteiten op het gebied van gezondheidsbevordering en -preventie op de werkplek als een ideale omgeving voor het bevorderen en ondersteunen van veranderingen in een gezonde levensstijl, die bijdragen aan het verbeteren van de gezondheid van werknemers en hun families, en het bevorderen van eerlijke mogelijkheden voor toegang tot adequate en passende diensten.