Geïnteresseerde startups kunnen tot 21 december 2019 deelnemen.
Eni-mensen betrekken bij een pad van kennis en groei, het bevorderen van de kwaliteit van relaties tussen mensen onderling en tussen mensen en het bedrijf, het identificeren van innovatieve tools voor hun management en voortdurende training. Dit zijn de belangrijkste elementen waarop Eni heeft besloten om de oproep "Digital HR: Innovate to grow" voor startup te lanceren, in samenwerking met Cariplo Factory, de innovatiehub die van 2016 de groei van Italiaans talent, innovators en startups begeleidt om hoog potentieel. Het doel van deze oproep is het selecteren van innovatieve ideeën over drie interessegebieden voor Eni, die betrekking hebben op het proces van betrokkenheid en feedback, digitale oplossingen voor relatiebeheer en het gebied van permanente training. Altijd een pionier op het gebied van innovatie, heeft Eni besloten om als een van de eerste bedrijven een open innovatieproject op het gebied van human resources te lanceren.
De drie interessegebieden van het project:
1 BETREK JEZELF, GEEF EN ONTVANG FEEDBACK
Op dit gebied worden digitale oplossingen gebruikt om het proces van betrokkenheid en feedback te innoveren in een continu procesperspectief. Deze oplossingen ondersteunen beoordelingen en beslissingen op HR-gebied dankzij de meting en analyse van de kwaliteit van interne relaties, het organisatienetwerk en het professionele leven, en het verzamelen en analyseren van feedback over gedrag en prestaties.
2 LAAT DE ANDEREN MEER OVER U WETEN
In deze context verwijzen digitale oplossingen naar de verbetering van de relaties tussen persoon en bedrijf en persoon / persoon naar het verzamelen en effectiever analyseren en representeren van informatie met betrekking tot professionele en niet-professionele ervaringen en vaardigheden, motivaties en gebieden van onderwijs- en werkbelang. Het doel is om de relatie met andere collega's en met het bedrijf te verbeteren, ook voor de bevordering van professionele en persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
3 LEREN EN TRAINEN
Hier zijn we op het gebied van voorstellen voor digitale oplossingen in de sector van permanente educatie, gericht op het optimaliseren en innoveren van traditionele zakelijke leer- en trainingsprocessen (bijv. Oplossingen met betrekking tot 'leren in de stroom van werk', micro-leeroplossingen voor 'continu leren') ter ondersteuning van de bij- en omscholing van mensen, leerplatforms en digitale oplossingen die gebruikmaken van innovatieve technologieën, zoals VR en AR, AI, Chatbot, spraak- / beeldherkenning).
Om deel te nemen aan de oproep, "Digital HR: Innoveren om te groeien", hebben startups tot 21 december 2019 en moeten online solliciteren naar de enicallforstartuphrdigital-site. Na de voorbereidende screeningfase worden de startups betrokken bij een selectiedag die zal plaatsvinden in Milaan, in Cariplo Factory, op 3 maart 2020. Tijdens dit evenement krijgt Eni de mogelijkheid om de oplossingen te evalueren die het beste bij zijn behoeften passen en behoudt het de mogelijkheid om een gezamenlijk samenwerkingspad te activeren.
Het "Digital HR: Innovate to grow" -initiatief volgt op de Eni Call For Growth die, opnieuw in samenwerking met Cariplo Factory, in oktober 2018 werd gelanceerd op het gebied van digitale transformatie en dat ertoe leidde dat drie Italiaanse startups pilootprojecten met Eni startten.