(door Marina Longo, secretariaat Formez Communicatie en Externe Betrekkingen en Aidr Partner) Covid heeft ons leven totaal veranderd, niet alleen het dagelijkse leven, maar ook het leven waardoor we de wereld van het werk betreden.
Sinds het begin van de lockdown heeft elk kantoor, zowel publiek als privaat, het bekende "agile werk" gecreëerd om zonder problemen voor de gezondheid van hun werknemers vanuit huis te kunnen blijven werken.
In het begin waren de werknemers een beetje perplex, maar uiteindelijk raakten ze gewend aan dit soort werk, inderdaad, vooral door vrouwen wordt het steeds vaker gevraagd; omdat hierdoor werk en gezin gemakkelijker kunnen worden gecombineerd, wat ook positieve effecten heeft op het verkeer en vervuiling.
Om Smart Working mogelijk te maken zijn er digitale technologieën waarmee u kunt kiezen waar en wanneer u werkt. Ondanks alle kritiek in de zaak heeft de noodsituatie in het Coronavirus ertoe geleid dat de digitale leercurve van werknemers is verhoogd en belangrijke weerstanden tegen verandering zijn gewonnen.
Veel mensen hebben geleerd hoe ze innovatieve samenwerkingstools kunnen gebruiken, hebben als team efficiënt met elkaar omgegaan en gecoördineerd, en hebben positieve informele relaties onderhouden. Door middel van videogesprekken of gedeelde videostreaming heeft iedereen die verbonden is toegang tot het systeem in virtuele modus en kan ingrijpen in telepresence. Mensen kunnen in realtime met elkaar communiceren, tekstuele inhoud en afbeeldingen delen en meningen uitwisselen.
Bij slim werken is het daarom erg belangrijk om te weten hoe je technologieën en applicaties moet gebruiken om te communiceren dat ze:
- videogesprekken: stellen u in staat fysiek contact te onderhouden, zelfs als het virtueel is, en zijn essentieel om op de best mogelijke manier samen te werken en projecten te beheren.
- werken aan gedeelde bestanden: om ideeën en bijdragen te delen zonder de noodzaak om documenten uit te wisselen om te wijzigen.
- zekerheid garanderen in de communicatie: informatie uitwisselen die altijd gevalideerd is, ook dankzij institutionele kanalen (bv. apps).
Naast kantoren maken Italianen een groot proces door van transformatie en innovatie van de diensten die het openbaar bestuur aan zowel burgers als bedrijven biedt door het gebruik van digitale technologieën.
Nu kunnen we allemaal niet meer zonder deze technologie, zelfs mensen 'niet meer zo jong' hebben zich moeten aanpassen aan deze nieuwe vormen van communicatie door middel van videogesprekken om hun kinderen, hun kleinkinderen te kunnen zien en dat is gelukt. heel goed genoeg om nooit meer terug te willen.