Volgende week presenteert de ministerraad de Notitie bijwerken naar Def. Il Sole 24 Ore geeft de eerste geruchten. 8 miljard in 2021 en 13 in 2022 die bij een ongewijzigd saldo bij de verplichte uitgaven worden opgeteld voor internationale missies, salarissen van het openbaar bestuur en energiekosten. De nieuwigheid spitst zich vooral toe op de belastinghervorming en de alleenstaande kinderbijslag, waarmee de verkleining van de belastingwig met 2 à 3 procentpunten en de uitbreiding van de sociale vangnetten voor de sectoren die het meest in crisis verkeren, wordt bevestigd. In totaal zal er 30 miljard zijn voor de volgende financiële manoeuvre, minstens twee procentpunt van het bbp.
Op dit moment hebben we het alleen over economische beleidsideeën omdat alles in de Raad van Ministers naar beneden kan worden bijgesteld. De beoordelingen van de MEF werden inderdaad gemaakt op basis van de prognoses van een toename van ons bbp en niet op de fondsen van het Europese Next Generation Plan. Fondsen waarvan het tot op heden nog steeds niet mogelijk is om te begrijpen hoe en wanneer ze zullen aankomen, gezien de terughoudendheid en de barrières die sommige landen zoals Oostenrijk en Nederland opwerpen.
Wat het nieuwe fiscale beleid betreft, zal het doel zijn om voornamelijk de tarieven voor de gemiddelde inkomens te herzien, die momenteel overeenkomen met 38% belastingen, en zo de voorkeur te geven aan een continue progressiviteit naar het Duitse model.
Voor de lancering van de kinderbijslag zullen de huidige lappendeken van subsidies worden geanalyseerd om tot een organische reorganisatie van de uitbetaling over te gaan.
sociale zekerheid. Onder het vergrootglas het spel op de hervorming om eind 2021 het trappenhuisrisico te vermijden met de sluiting van 100-quota.
De minister Nunzia Catalfo haalde de Mef over om de verlenging met nog een jaar van de in te voegenSociale bij, het pensioenvoorschot met 63 jaar en minstens 30 bijdragen gereserveerd voor een reeks categorieën in moeilijkheden, die nu moeten worden uitgebreid tot werklozen en kwetsbare werknemers.
Deze wordt verlengd tot en met 2021 Vrouw optie, de reeds aan vrouwelijke werknemers geboden mogelijkheid om vervroegd te vertrekken met 59 jaar en 35 premiebetalingen in ruil voor de herberekening van de premietoeslag.