Er zijn in Italië meer dan 5.800.000 overgeschoolde werknemers. Om te zeggen dat het het CGIA Studies Office is. We verwijzen naar afgestudeerden en afgestudeerden die een beroep uitoefenen waarvoor de meest gevraagde kwalificatie lager is dan die waarover men beschikt. In 2019 waren ze iets minder dan 25 procent van het totale aantal werknemers en hun incidentie neemt voortdurend toe: in de afgelopen 10 jaar zijn de absolute gegevens over hoogopgeleiden in Italië zelfs met bijna 30 procent gestegen. Als we bovendien het percentage berekenen van alleen werkenden met een middelbareschooldiploma of -diploma, is de incidentie van overgeschoolden vorig jaar gestegen tot 40 procent.
- Overscholing vermindert de arbeidsproductiviteit
De coördinator van het Paolo Zabeo Studies Office zegt:
“De toename van hoogopgeleiden is grotendeels te wijten aan de discrepantie tussen de specialistische vaardigheden die bedrijven nodig hebben en die van kandidaten. We mogen ook niet vergeten dat dankzij het generatieverloop dat de afgelopen jaren is opgetekend, veel 60-plussers met een laag opleidingsniveau de arbeidsmarkt hebben verlaten en zijn vervangen door jonge afgestudeerden of afgestudeerden zonder professionele ervaring. Overopleiding mag echter niet worden onderschat, omdat het heel vaak mechanismen van demotivatie en ontmoediging activeert die een negatieve invloed hebben op de productiviteit van de betrokken werknemer en bijgevolg van het bedrijf waarin hij werkt. Het klimaat van ontmoediging dat wordt gecreëerd, kan leiden tot situaties van malaise die verspreiding onder collega's zelfs hele sectoren of productieafdelingen kan treffen, met zeer negatieve gevolgen voor het leven van het bedrijf ". Om overopleiding te bestrijden, informeert de CGIA, is het absoluut noodzakelijk om de kloof tussen vraag en aanbod naar werk te verkleinen, door te proberen de zakelijke behoeften steeds meer samen te laten vallen met de specifieke kenmerken en autonomie van de schoolwereld.
- We zijn echter de laagst opgeleide in Europa
Hoewel het probleem van overopleiding in ons land voortdurend toeneemt, behoren we paradoxaal genoeg nog steeds tot de laagst opgeleide in Europa. De secretaris Renato Mason hekelt:
'Vorig jaar bedroeg het aandeel van de Italiaanse bevolking tussen 25 en 64 jaar met ten minste een diploma hoger secundair onderwijs 62,2 procent, een cijfer dat veel lager ligt dan het gemiddelde van de Unie van 28, gelijk aan 78,8 , 80,4 procent en dat van enkele van onze belangrijkste concurrenten. Ik zou er in feite op willen wijzen dat Frankrijk 81,1 procent noteerde, het Verenigd Koninkrijk 86,6 procent en Duitsland 25 procent. Niet minder groot is de kloof wat betreft het percentage van degenen die een tertiaire kwalificatie hebben behaald, altijd in de leeftijdsgroep tussen 64 en 2019 jaar. Als in 19,6 de drempel in Italië 33,2 procent bedroeg, stond het Europese gemiddelde op 25. Opgemerkt moet worden dat het aandeel Italiaanse afgestudeerden van 34-22 jaar in STEM-disciplines vergelijkbaar is met het gemiddelde van de 6 landen van de Europese Unie die lid zijn van de OESO. Er is echter een grote genderkloof. Als voor de mannelijke component het verschil XNUMX punten is met het EU-gemiddelde, is de incidentie van Italiaanse afgestudeerden in technische disciplines in plaats daarvan hoger dan het Europese gemiddelde ".
- De centrale rol van het MKB
Volgens de CGIA zou de rol van het MKB het mogelijk maken om de verspreiding van het fenomeen te stoppen. Hoewel er geen gegevens zijn waarmee we het niveau van overopleiding nauwkeurig kunnen meten naar bedrijfsgrootte, leert de dagelijkse ervaring ons dat de rol van werknemers in kleine bedrijven centraal staat bij degenen die in grotere bedrijven werken. In feite hebben de werknemers in het MKB, naast de formele kennis die ze tijdens de schoolervaring hebben opgedaan, voornamelijk van technische / professionele aard, dankzij de 'uitgebreide' taken die ze uitoefenen in deze kleine productiebedrijven, meer uitgebreide operationele en ervaringskennis. en complex van degenen die, aan de andere kant, hun werk op een welbepaalde manier en in zeer beperkte gebieden uitvoeren. Zoals vaak gebeurt voor mensen die in een groot bedrijf werken.
- Het centrum is het meest getroffen macrogebied in Italië
Op territoriaal niveau is Umbrië de regio die het meest ‘getroffen 'wordt door het fenomeen, waar vorig jaar 33 procent van de hoger opgeleide mensen op het totale aantal werknemers telde. Gevolgd door Abruzzo (30,3 procent), Basilicata (29,4 procent), Molise (27,8 procent) en Lazio (27,2 procent). Onderaan de ranglijst zien we Piemonte (22,2 procent), Lombardije (21,7 procent) en Trentino Alto Adige (19,3 procent). In de afgelopen 10 jaar was de meest aanhoudende groei van het aantal overgeschoolde werknemers in Trentino Alto Adige (+57 procent), gevolgd door Sardinië (+46 procent) en Apulië (+45 procent). Onder afgestudeerden die een baan uitoefenen waarvoor de meest gevraagde kwalificatie lager is dan die waarover zij beschikken, zijn de meest voorkomende beroepen die van computertechnicus, accountant, secretariaat, administratief medewerker. Bij de afgestudeerden daarentegen prevaleren de banen van barman, kelner, metselaar en vrachtwagenchauffeur.
- Het schooluitval blijft hoog
Hoewel het fenomeen de afgelopen jaren is afgenomen, blijft een groot aantal jongeren de school voortijdig verlaten, inclusief de leerplicht, wat bijdraagt aan de toenemende jeugdwerkloosheid, het risico op armoede en sociale uitsluiting. In 2019 was het schooluitval 13,5 procent (op een totaal van 561 jongeren). Iemand die geen minimumopleiding heeft genoten, is over het algemeen voorbestemd voor een levenslange ongeschoolde baan, vaak onzeker en met een zeer laag salaris, vergeleken met wat hij zou kunnen ambiëren, althans potentieel, als hij een titel bezat van middelhoge studie. De oorzaken die voortijdig schoolverlaten bepalen, zijn voornamelijk cultureel, sociaal en economisch: kinderen uit een sociaal achtergestelde achtergrond en uit laagopgeleide gezinnen hebben een grotere kans om de school voortijdig af te ronden. Er is ook een genderfactor: meer jongens dan meisjes verlaten voortijdig de school.
- Zelfs in augustus was het moeilijk om veel banen te vinden
Ondanks de hoge jeugdwerkloosheid, blijft het opleidingsniveau ver onder de Europese normen en blijft het voortijdig schoolverlaten hoog, zelfs midden in de Covid-fase hebben bedrijven moeite om personeel te vinden. Hoewel het een heel bijzondere maand is, was volgens de periodieke enquête die door Unioncamere en Anpal bij een aanzienlijke steekproef van bedrijven werd uitgevoerd, ongeveer 30 procent van de 200 verwachte aanwervingen in augustus moeilijk te vinden, met pieken van 39,6 procent in Friuli Venezia Giulia, 38,1 procent in Umbrië, 37,6 procent in Veneto en 37,5 procent in Trentino Alto Adige. Onder de beroepen die niet gemakkelijk te dekken zijn, wijzen we op de mechanische vakmensen, installateurs, herstellers en onderhoudsmedewerkers van vaste en mobiele machines (53,5 procent), vakmensen en arbeiders gespecialiseerd in bouwafwerking (43,1 procent) en buschauffeurs en zware voertuigen (42,5 procent).
