Forbedring av mangfold og inkludering er temaene i sentrum av 'D&I in Finance', arrangementet promotert av ABI og organisert av ABIEventi som starter onsdag 6. mars i Milano.
Nå i sin andre utgave i år vil 'D&I in Finance' bli åpnet med taler av Giovanni Sabatini, generaldirektør for ABI, og Magda Bianco, leder av avdelingen for forbrukerbeskyttelse og finansiell utdanning i Bank of Italy.
To dager dedikert til temaene D&I (akronym fra det engelske Diversity & Inclusion) som leverer for bærekraftig vekst i finansverdenen. Arrangementet vil være en mulighet til å synliggjøre bankenes rolle til fordel for økonomisk og sosial utvikling av innbyggere, bedrifter og territorier, samt deres forpliktelse med institusjoner for å fremme like muligheter, også gjennom å styrke innbyggernes økonomiske ferdigheter og kunnskap.
Det er seks rundebord for "D&I in Finance"-arrangementet der banker, forsikringsselskaper, institusjoner, ikke-finansielle selskaper og organer i tredje sektor vil gjøre oversikt over initiativene og reflektere over den kulturelle endringen som pågår i spørsmålene om inkludering og mangfold .
Hendelsen
Blant temaene i sentrum av arrangementet: synergi med institusjoner og relasjoner med territorier for å skape inkluderende nettverk; teknologisk innovasjon også fra perspektivet til kunstig intelligens og rollen til STEM-kunnskap - dvs. vitenskapelig, matematisk og teknologisk - for like muligheter; overføring av ferdigheter mellom generasjoner; mangfold utdanning og bevisstgjøring initiativer; inkluderende lederskap for å fremme forretningsutvikling; fremme av tilgjengelighet, bruk av inkluderende språk og kommunikasjon som løftestang for kulturell endring selv i bedrifter.
Under arrangementet vil prisutdelingen også bli holdt for den syvende utgaven av initiativet fremmet av ABI, FEduF og FIABA Ets for å støtte engasjementet til unge journalister i å rapportere om betydningen av finanskultur for landet, med deltakelse av forfattere av bidragene som vil motta prisene og støtteorganisasjonene. Prisen er sponset av National Council of the Order of Journalists. Den syvende utgaven, med tittelen "Stories of diversity and inclusion", ble organisert med samarbeidet som en partner av den italienske alliansen for bærekraftig utvikling (ASviS), CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto og Fondazione Sodalitas, og med samarbeidet som mediepartner til Avvenire og dets økonomiske innlegg "Den sivile økonomien", og av Bancaforte.
Deltakelse i 'D&I in Finance' er gratis, åpent for alle, personlig, og inkluderer tolketjenesten LIS (Italian Sign Language). Programmet og all informasjon om det to dager lange arrangementet og hvordan du registrerer deg er tilgjengelig på nettstedet https://diversity.abieventi.it/.
Engasjementet til bankene og ABI
Arrangementet er en del av en prosess lansert av ABI sammen med bankene til fordel for å styrke mangfold og inkluderingspolitikk i finans, en forpliktelse som også realiseres gjennom Charter-initiativet 'Women in banks: enhancing gender diversity', promotert av ABI siden 2019 , og som har blitt styrket gjennom den nylige signeringen av Memorandum of Understanding med avdelingen for likestilling av formannskapet i Ministerrådet mot kjønnsvold, også i samarbeid med FEduF, Stiftelsen for finansiell utdanning og sparing.
Engasjementet til ABI og bankene for å fremme like kjønnsmuligheter utvikles også i sysselsettingsdimensjonen, gjennom inkludering i kollektive forhandlinger av tiltak og instrumenter til fordel for kvinners sysselsetting og like muligheter, samt gjennom deltakelse i institusjonelle initiativer, som f.eks. i den nyopprettede likestillingskomiteen til CNEL.
Abonner på vårt nyhetsbrev!