Federmanager slutter seg til Open-es-alliansen for å støtte ledere i alle selskaper i deres vei til å styrke ESG-ferdigheter gjennom å lage et opplæringsrammeverk og sertifisering av lederferdigheter
Federmanager og Eni, som representerer Open-es-alliansen, har signert et viktig memorandum of understanding som har som mål å definere og fremme opplærings- og sertifiseringsveier, som blir en nasjonal referanse for å styrke ESG-ferdighetene til ledere av hver type virksomhet.
Dette samarbeidet passer fullt ut i målene til Open-es, systemalliansen mellom den industrielle, finansielle og institusjonelle verden som støtter bedrifter og forsyningskjeder med konkrete verktøy og løsninger som passer for alle bedrifter, med et spesielt fokus på SMB, noen ganger for å overvåke og forbedre bærekraftytelsen.
I betraktning av nøkkelrollen som spilles av lederklassens ferdigheter og følsomhet for effektiviteten av forretningsovergangsplaner, har Federmanager og Open-es, gjennom dette samarbeidet, til hensikt å definere og implementere effektive opplæringsløsninger rettet mot ferdighetene som er nødvendige i de ulike sektorer.
Takket være Open-es-plattformen og involveringen av de allerede mer enn 15.000 XNUMX virksomhetene i samfunnet, vil det være mulig å fokusere veiene på de spesifikke behovene til de forskjellige forsyningskjedene og overvåke deres effektivitet over tid. Spesielt vil ledere ha muligheten til å få tilgang til målrettet opplæring utført av Federmanager med støtte fra ESGR Società Benefit, Deloitte Climate & Sustainability Società Benefit og Federmanager Academy og vil kunne oppnå sertifisering av ferdighetene tilegnet gjennom BeManager-programmet utviklet av Federmanager, med RINA-sertifisering.
"Protokollen signert med Eni er en bekreftelse på vår forpliktelse til å gjøre vårt felles vell av ferdigheter og erfaringer tilgjengelig for å oppmuntre til innovasjon, vekst og den verdibaserte og økonomiske relanseringen av landet, og bidra til å styrke ESG-ferdighetene til bedriftsledere." , erklærer presidenten til Federmanager, Stefano Cuzzilla. «Utfordringen med bærekraft er bred og fortjener en kollektiv innsats. Av denne grunn er vi glade for å kunne samarbeide med Open-es-alliansen for å spre verdien av opplæring og sertifisering av ferdighetene tilegnet av lederne som vil bli med på banen. Styrket av opplæringsekspertisen til nettverket vårt fremmer vi en akselerasjon mot bærekraft hvis hovedvekter er ledere og virksomheter."
Takket være involveringen av de ulike partnerne i Open-es-alliansen og de utmerkede enhetene i Federmanager-nettverket, vil det være mulig å dele varierte erfaringer, synspunkter og ferdigheter, for å konfigurere et rammeverk som blir et referansepunkt for nasjonalt nivå, i tråd med den systemiske ånden i initiativet.
Gjennom dette initiativet har Open-es og Federmanager til hensikt å understreke behovet for å forene kreftene mellom de viktigste realitetene i industri-, finans- og institusjonssektorene, for å veilede selskaper og deres ledere i koordinerte og effektive veier for å støtte bærekraften og konkurranseevnen til hele forretningssystemet.
"I veien for bærekraftig overgang representerer tekniske ferdigheter og personlige egenskaper nøkkelfaktorer for ledere som i økende grad må veilede bedrifter i viktige beslutninger og utviklinger av forretningsmodeller." legger Costantino Chessa, leder for innkjøp i Eni til. "Med Open-es ønsket vi å skape et dydig økosystem som involverer fra små og mellomstore bedrifter til store industrielle og finansielle selskaper for å fremme bred bevissthet om bærekraftig utvikling som et element av konkurranseevne langs verdikjedene, og skape synergier og muligheter for hele forretningssystem. I denne sammenhengen representerer Federmanagers inntreden i denne alliansen et ytterligere grunnleggende skritt for å støtte selskaper og deres ledere i å oppnå disse målene som er felles for alle forsyningskjeder."
Abonner på vårt nyhetsbrev!