DYNAMIKKEN AV FLOWS
Totalt sett var ansettelsene som ble aktivert av private arbeidsgivere i de første ti månedene av 2023 7.006.000 2022 0,02, stort sett stabilt sammenlignet med samme periode i 4 (-3 %). Resultatet skyldes den algebraiske summen mellom de positive trendene i ansettelser av intermitterende (+2%), tidsbestemte (+4%), sesongbaserte (+7%) kontrakter og de negative trendene for læreplasser og faste kontrakter (-XNUMX) %) og midlertidige kontrakter (-XNUMX %).
Tidsbestemt transformasjoner frem til oktober 2023 var 653.000 2022, en økning sammenlignet med samme periode i 3 (+83.000%). Samtidig var bekreftelsene av lærlingeforhold ved slutten av opplæringsperioden 15 2020, en nedgang på -XNUMX % (dette er den åpenbare forsinkede gjenspeilingen av sammentrekningen i ansettelser med denne typen kontrakter som skjedde i XNUMX).
Oppsigelser frem til oktober 2023 var 6.264.000, en nedgang sammenlignet med samme periode året før (-1%). Midlertidige kontrakter (-7%), faste kontrakter og lærekontrakter (-5%) bidrar til dette resultatet. Relatert til den tilsvarende positive trenden er trenden i sesongkontrakter (+1%), åremålskontrakter (+2%) og intermitterende arbeidskontrakter (+3%).
FASILITETER FOR ARBEIDSFORHOLD
Aktiveringene av incentiviserte ansettelsesforhold i løpet av de første ti månedene av 2023 - derfor med tanke på både ansettelses- og kontraktsendringer - gir en samlet endring på +2 % sammenlignet med samme periode året før. I detalj registrerte fritaket for kvinner og de "andre tiltakene" en negativ nedgang sammenlignet med samme periode i 2022, mens det for det totale bidragsfritaket for unge var en positiv prosentvis endring (+7 %), drevet av transformasjoner. Fordelen "Southern Contribution Relief" fortsetter å vise vekst (+6%), og bekrefter seg selv som fordelen med størst effekt, i det minste for antall ansatte involvert.
KONSEKVENSEN AV ARBEIDSFORHOLD
Den annualiserte saldoen, det vil si forskjellen mellom flyten av ansettelser og oppsigelser de siste tolv månedene, identifiserer trendendringen på årsbasis i stillingsstillinger (forskjellen mellom stillingsposisjoner som eksisterer ved utgangen av oktober sammenlignet med verdien som ligner den samme dato forrige år).
I oktober 2023 ble det registrert en positiv saldo på 507.000 500.000 stillinger, noe som bekrefter den kontinuerlige og betydelige trenden med økning i arbeidstakerstillinger i privat sektor, en trend bekreftet - etter oppgangen etter Covid - på rundt XNUMX XNUMX enheter.
For faste kontrakter er den årlige trendvariasjonen lik +371.000 136.000 enheter (derfor forklarer mer enn tre fjerdedeler av den totale økningen) mens for alle de andre kontraktstypene er variasjonen lik +58.000 36.000 enheter (i detalj: +28.000 9.000 for tidsbestemt kontrakt) relasjoner, +4.000 XNUMX for intermitterende arbeidere, +XNUMX XNUMX for lærlinger, +XNUMX XNUMX for sesongarbeidere og +XNUMX XNUMX for vikarer).
FOKUS RAPPORTER I ADMINISTRASJON
I rapporten er det en tabell som viser utviklingen i administrasjonsrelasjonene, og skiller mellom faste og åremålsforhold (sistnevnte inkluderer både åremål og sesongkontrakter).
I løpet av de ti første månedene av 2023 var faste ansettelser litt lavere (-0,07 %) enn tilsvarende periode i 2022; tidsbestemte gikk imidlertid betydelig ned (-7 %). For oppsigelser var det en økning for faste kontrakter (+7%) og en nedgang for åremålskontrakter (-8%).
Den påfølgende årsbalansen – og dermed trendendringen – var positiv i oktober 2023 (+4.000 7.000), det algebraiske resultatet av en trendmessig nedgang i faste stillinger (-11.000 XNUMX) og en økning i åremålsstillinger (+XNUMX XNUMX ).
OCCASIONAL ARBEID
Antall arbeidere ansatt med Occasional Performance Contracts (CPO) i oktober 2023 var i underkant av 18.000 20 enheter, opp 2022 % sammenlignet med samme måned i 2023, noe som bekrefter trenden på gang siden begynnelsen av 247; det gjennomsnittlige brutto månedlige beløpet for effektiv godtgjørelse er lik XNUMX euro.
Når det gjelder arbeidere betalt med Family Book (LF)-titler, var det i oktober 2023 omtrent 12.000 2022, en stabil verdi sammenlignet med oktober 186; gjennomsnittlig brutto månedlig beløp av deres effektive godtgjørelse er lik XNUMX euro.
(De fullstendige dataene kan konsulteres på hjemmesiden til INPS institusjonelle nettsted (www.inps.it) i delen Data og analyse/Statistiske observatorier, rapport med tittelen "Observatorium om usikre ansettelsesforhold")
Abonner på vårt nyhetsbrev!