Valditara: «Ytterligere tegn på oppmerksomhet mot skoleledere. Konkret anerkjennelse av deres daglige engasjement for skolen"
I går 13. mars ble hypotesen om 2019 - 2021 CCNL for "Education and Research"-området signert mellom ARAN og fagorganisasjonene til skoleledelsen.
Den nye kontrakten anerkjenner en betydelig forbedring i lønnsnivået for kategorien skoleledere og griper inn på ulike kontraktsinstitusjoner som vil føre til en positiv og forventet innvirkning på kategorien.
«Med denne kontrakten – erklærte minister Valditara – ønsker vi å gi et ytterligere signal om oppmerksomhet til skoleledere, som med sitt daglige engasjement representerer en grunnpilar i skolens verden. Valoriseringen deres går gjennom forbedring av arbeidsforholdene og også det økonomiske aspektet, elementer som vi har tatt i betraktning i denne avtalen. Målet mitt er å gjenopprette prestisje og autoritet til alle skolearbeidere fordi fremtiden til landet vårt avhenger av dem."
Takket være viljen uttrykt av minister Valditara med notatet sendt til ministeren for offentlig administrasjon med det formål å utarbeide politikkloven, var det mulig å oppnå resultatene som forventet i årevis av skoleledere, og dermed fortsette en vei for verdivurdering av tallet av lederskolen, lansert av Kunnskaps- og fortjenestedepartementet i anledning signeringen av CCNI for identifisering av kompleksitetsbåndene, kriteriene for fordeling og bruk av ressursen som utgjør Det eneste nasjonale fondet (FUN), mellom den del som er beregnet til godtgjørelse av stilling og del avsatt til resultatlønn, for studieåret. 2023/2024.
Spesielt kan den nye kontrakten tillate innregning av gjennomsnittlige økninger på 3,78 %, hvorav deler er allokert til resultatlønn. Departementet kan også anerkjenne ytterligere økninger for skoleledere ved bruk av spesifikke og tilleggsressurser tildelt etter gjeldende lovgivning.
Kontraktshypotesen gir følgende månedlige økninger:
- fra 1. januar 2019 på €84,00
- ombestemt fra 1. januar 2020 til €130,00
- ombestemt fra 1. januar 2021 til €135,00
Den nye brutto årsverdien for 13 måneder av tabelllønnen blir derfor ombestemt fra €. 45.260,73 47.015,73 til € XNUMX XNUMX.
Verdien av den faste stillingslønnen, med tilhørende kostnader som bæres av FUN, økes fra 1. januar 2021 med €60,00 brutto per måned i 13 måneder, og blir derfor ombestemt til €13.345,11 XNUMX.
Videre intervenerte den undertegnede kontraktshypotesen på ulike kontraktsinstitusjoner i den forstand som kategorien ønsket, spesielt gjennom å se på spørsmålet om interregional mobilitet, og bringe prosentandelen av ledige plasser årlig for dette formålet fra 30 % til 60 %, uten at det berører ansettelseskapasitet og dermed kontingentene til regionale stillinger som stilles i konkurranse.
Det er også introdusert figuren til mentor, en sakkyndig leder eller fagperson som skal kunne støtte og bistå nyansatte skoleledere i startfasen av tjenesten.
Abonner på vårt nyhetsbrev!