Maurizio Sacconi, przewodniczący Senackiej Komisji Pracy przemawiał podczas konferencji na temat inteligentnej pracy na Forum Administracji Publicznej w Rzymie.
W administracji publicznej istnieje pięć krytycznych kwestii, które umożliwiają transformację za pomocą technologii cyfrowych:
- formalistyczne podejście, którego obecnie świadkami jest okólnik liczący 25 stron i 40 wymogów dotyczących „zwinnej pracy”;
- zamrożenie wydatków na szkolenia;
- starzenie się z 43 do 51 lat, średni wiek w ostatnich 15 latach;
- stara segmentacja profili zawodowych;
- brak „dobrego pracodawcy” i prawa weta związków zawodowych ”.
Stoimy w obliczu bezprecedensowej zmiany: druga rewolucja przemysłowa naprawdę się skończyła, jednak trzecia nie wpłynęła na negocjacje, ale mamy nadzieję, że teraz zacznie się od technologii. Odnosząc się do inteligentnej pracy, Sacconi przypomniał, że „prawo nie tylko mówi o pracy zdalnej i pokonywaniu stałego stanowiska, ale także podkreśla, że pracę można wykonywać dla celów. Sposób pracy i produkcji zmienia się, ale tę nową dyscyplinę należy pogodzić z czynnikami XX wieku, takimi jak godziny pracy. Jest to kwestia uregulowania tego rodzaju usługi, może wskazać miejsca, w których może być wykonywana, wskazuje na kontrolę pracodawcy i po raz pierwszy daje pracownikowi możliwość „odłączenia się” od pracy. pracy, wprowadza się również prawo do ciągłego uczenia się.