Między związkami zawodowymi a Ministerstwem Obrony osiągnięto porozumienie w sprawie cywilnego personelu departamentu, na którego czele stoi minister Roberta Pinotti. Poinformowali o tym Fp Cgil, Uil Pa i Flp Difesa, określając osiągnięte porozumienie jako „historyczne i zamykające spór, który rozpoczął się kilka miesięcy temu dzięki mobilizacji pracowników ministerstwa”. Porozumienie, jak wyjaśniają związki zawodowe, przewiduje utworzenie od tego roku „Dodatkowego funduszu wyrównania ekonomicznego kadr obrony cywilnej, o stałych, cyklicznych, a przede wszystkim uprawniających do emerytury uprawnień ekonomicznych. Ponadto począwszy od 2013 stycznia przyszłego roku i począwszy od personelu pierwszego obszaru rozpoczęcie progresji pomiędzy już finansowanymi obszarami funkcjonalnymi oraz uzgodniona w 120 roku tabela wyrównywania ról wojskowych / kwalifikacji funkcjonalnych personelu obrony cywilnej. Wreszcie umowa ustanawia aktywację trzech tabel technicznych skupionych wokół: białej księgi, metod zatrudniania nowych pracowników i oceny wyników. Związki zawodowe czują się „usatysfakcjonowane, ponieważ strategiczne znaczenie profesjonalizmu obywatelskiego zostało docenione nie tylko przez rozmowy, ale przez konkretne działania. Chcąc spieniężać uzyskany wynik, uważamy, że rozsądne jest podsumowanie ogólnych korzyści ekonomicznych osiągniętych w wyniku postępów w obszarach, między obszarami iz strukturalnym funduszem wyrównawczym w wysokości około 150/XNUMX euro.
Ważny krok naprzód w świecie obrony, w którym personel cywilny zawsze musiał łokieć
z różnicami w rozwoju kariery i traktowaniu ekonomicznym z kolegami wojskowymi.