(autor: Antonio Belsito) Niedawno zatwierdzony dekret podatkowy przewidywał prawo do płacy minimalnej dla wszystkich wolnych zawodów, zakazując możliwości obniżenia się poniżej kwoty uznanej przez prawo.
Przepis ten był konieczny do wdrożenia zasady zagwarantowanej w art. 36, który ustanawia potrzebę uzyskania rekompensaty proporcjonalnej do jakości i ilości wykonanej pracy.
Prawo do godziwej rekompensaty dla specjalistów z pewnością przysługuje, gdy na przykład bank, towarzystwo ubezpieczeniowe i inne duże firmy, a także administracja publiczna wystąpiły o działalność zawodową z tytułu zadań powierzonych od wejścia w życie prawo.
W związku z tym umowy podpisane przez profesjonalistów muszą być zgodne z zasadami dotyczącymi wynagrodzenia proporcjonalnego do jakości i ilości wykonanej pracy zgodnie z konstytucyjnym nakazem art. 36.
W szczególności parametry oferowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości zostaną wskazane dla prawników.
Wśród dokuczliwych klauzul, które nie są już dozwolone w celu ochrony godziwej rekompensaty, zakazana jest możliwość jednostronnej zmiany warunków umowy.
Zabezpieczenia oferowane profesjonalistom dotyczą zarówno tych zarejestrowanych w konkretnym zamówieniu, jak i niezarejestrowanych.
Parametry wskazane przez sądy będą zatem miały pierwszeństwo przynajmniej dla specjalistów zarejestrowanych w zamówieniach.
Podczas gdy w przypadku innych osób prowadzących działalność na własny rachunek konieczne będzie przygotowanie szczegółowych przepisów w celu ochrony uczciwego wynagrodzenia.
Administracje publiczne muszą zagwarantować zastosowanie uczciwej rekompensaty na rzecz specjalistów odpowiedzialnych za prowadzenie działalności.
Postanowienie w tym rozporządzeniu zakazu umieszczania tak zwanych kłopotliwych klauzul w poszczególnych umowach jest interesujące.
W przypadku sporu sędzia będzie jednak musiał interweniować, aby ustalić, czy rekompensata jest sprawiedliwa.
Jeżeli sędzia stwierdzi niesprawiedliwość minimalnego wynagrodzenia, skaza klienta na zapłatę tego, co faktycznie należy się za wykonaną usługę.
Zasadniczo godziwa rekompensata nie działa „automatycznie”, ale w przypadku sporu sędzia pokoju będzie musiał zostać poproszony o ustalenie, co jest faktycznie należne w odniesieniu do jakości i ilości należnej pracy.
Wreszcie w celu zapewnienia godziwej rekompensaty nie ma rozróżnienia między specjalistami zarejestrowanymi w Zamówienia lub Albi a innymi prostymi numerami VAT.
Zdjęcie: blog.unioneprofessionisti.com