Nie ma miejsca pracy, w którym nie można zastosować sztucznej inteligencji, nawet jeśli ta technologia wpłynie na liczbę miejsc pracy. Przykładem, zgodnie z artykułem w czasopiśmie Mit Technology Review, jest sektor prawniczy. Eksperci wyjaśniają, że dzięki sztucznej inteligencji można przeanalizować miliony dokumentów, zawiadomień prawnych i opisów przypadków, aby znaleźć te najbardziej odpowiednie do przygotowania sprawy, żmudną pracę, jaką `` asystenci '' obecnie wykonują w USA, ludzie w prawnicy na studiach licencjackich i prawników zajmujących się wczesną karierą. Analiza przeprowadzona przez McKinsey oszacowała, że 22% pracy prawników i 35% pracy asystentów można zautomatyzować, a istnieją już przykłady, takie jak JPMorgan, który niedawno ogłosił, że używa oprogramowania o nazwie „Umowa”. Inteligencja ”, która w ciągu kilku minut wykonuje pracę wymagającą 360 43 godzin„ ludzkich ”wysiłków rocznie. W USA powstało już kilka firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania w tej dziedzinie, np. Jedna z głównych, Kira Systems, współpracuje już z czterema z dziesięciu głównych studiów w USA. Ogólnie rzecz biorąc, firmy zajmujące się technologiami prawnymi uzyskały o 2017% więcej finansowania w pierwszych trzech kwartałach 2013 r. W porównaniu z rokiem poprzednim. Sektor jest również napędzany przez rosnącą dostępność danych online. Na przykład w styczniu ubiegłego roku Biblioteka Harvard Law School opublikowała wszystkie swoje dokumenty w Internecie. „Spodziewam się, że firmy, wiedząc, że technologia może wykonywać wiele powtarzalnych zadań, nie będą już chciały, aby robili to prawnicy - mówi dyrektor projektu Adam Ziegler -. Po co płacić współpracownikowi za to, co komputer potrafi szybciej? ”. Kwestia wpływu tych nowych technologii na świat pracy pozostaje otwarta. Wśród „katastrofistów” są Carl Benedikt Frey i Michael Osborne z Oxford University, którzy w często cytowanym badaniu z 47 r. Przewidywali, że 2016% miejsc w USA jest zagrożonych. Nawet Światowe Forum Ekonomiczne w dokumencie z 5 r. Przewiduje ponad 2019 milionów mniej miejsc. Jednak według innych szacunków miejsca pracy nieuchronnie utracone zostaną zastąpione bardziej specjalistycznymi. Na przykład dla firmy badawczej Gartner, do 2020 r. W służbie zdrowia sektor publiczny i edukacja będą doświadczać stale rosnącego zapotrzebowania na siłę roboczą, podczas gdy sektor produkcji będzie najbardziej dotknięty. Od 2025 r. Tworzenie miejsc pracy związanych ze sztuczną inteligencją będzie przebiegać pozytywnie, aw 2 r. Będzie 1,8 mln miejsc więcej, co zrekompensuje utratę XNUMX mln na świecie.
