Niektóre firmy w Chinach używają technologii, które mogą monitorować fale mózgowe pracowników w celu zwiększenia wydajności w miejscu pracy. Podobno fale mózgowe pracowników są monitorowane w fabrykach, przedsiębiorstwach państwowych i w całych Chinach.
Technologia polega na umieszczeniu bezprzewodowych czujników w czapkach lub czapkach pracowników, które w połączeniu z algorytmami sztucznej inteligencji podkreślają epizody gniewu w miejscu pracy, niepokoju lub smutku.
Pracodawcy używają tej „technologii nadzoru emocjonalnego”, zmieniając przepływy pracy, w tym staże w fabrykach i przerwy pracowników, w celu zwiększenia produktywności i zysków.
W State Grid Zhejiang Electric Power w południowo-wschodnim mieście Hangzhou zyski korporacyjne wzrosły o milion dolarów 315, odkąd technologia została wprowadzona do 2014, powiedział urzędnik z South China Morning Post.
Cheng Jingzhou, urzędnik nadzorujący program firmy, powiedział, że „nie ma mowy o jego efekcie”, a dane z mózgu pomagają firmie w podwyższaniu standardów pracy.
Do tej pory kilkanaście chińskich firm i wojska skorzystało z programu opracowanego w ramach finansowanego przez rząd projektu Neuro Cap - nadzoru mózgu - opartego na badaniach Uniwersytetu Ningbo.
„Myśleli, że potrafimy czytać w ich myślach, co na początku powodowało pewien dyskomfort i opór”, powiedział JJ Jin Jia, profesor nauk o mózgu na Uniwersytecie Ningbo.
„Po jakimś czasie przyzwyczaili się do urządzenia… Noszą je przez cały dzień do pracy”.
Jin powiedział również, że fale mózgowe pracowników mogą wystarczyć kierownikom, aby odesłać je do domu.
„Kiedy system wydaje ostrzeżenie, kierownik prosi pracownika o zrobienie sobie dnia wolnego lub przejście do mniej stresującej pracy, niektóre prace wymagają dużej koncentracji i nie ma miejsca na błędy”.
Inny typ czujnika, zbudowany przez firmę technologiczną Deayea, jest wykorzystywany jako odniesienie dla kierowców na linii kolei dużych prędkości między Pekinem a Szanghajem. Czujnik może również wywołać alarm, jeśli kierowca zasypia.
Powszechne stosowanie monitorowania emocji może wyznaczyć nowy rozdział w chińskiej działalności inwigilacyjnej, która obecnie w dużej mierze koncentruje się na rozpoznawaniu twarzy i zwiększaniu cenzury internetowej.
Nie wiadomo, czy wszyscy pracownicy objęci technologią są świadomi monitorowania, ale nawet gdyby tak było, chińskie przepisy dotyczące prywatności nie zapobiegłyby temu.
Notorycznie lekkie przepisy dotyczące prywatności i duża populacja tego kraju pomogły Chinom dokonać skoków w badaniach nad sztuczną inteligencją.