Nicastri: Włochy jako pierwszy kraj UE zaakceptowały oświadczenie przewodniczącej Komisji Europejskiej Ursuli von der Leyen
Włochy robią postępy, ale nadal zajmują ostatnie miejsca w rankingu Digital Economy and Society Index (DESI), indeksu Komisji Europejskiej, który od 2014 roku monitoruje rozwój sektora cyfrowego w krajach UE. Jednak pomimo postępów zachodzących w szybkim tempie, Europa zaprasza nas do wypełnienia luki w naszym kraju w zakresie umiejętności cyfrowych. Apel, który podjęło AIDR (Włoskie Stowarzyszenie Rewolucji Cyfrowej), właśnie promując szereg inicjatyw mających na celu promowanie kultury cyfrowej z okazji Europejskiego Roku Umiejętności, promowanego przez Europę.
A w Rzymie, w siedzibie Spazio Europa – David Sassoli, AIDR przedstawił prasie, we współpracy z Parlamentem Europejskim i Komisją Europejską we Włoszech, program umiejętności cyfrowych 2023 przeznaczony dla studentów, pracowników PA i firm. Spotkania, które odbywać się będą w cyklach miesięcznych i odbywać się będą przez cały 2023 rok, będą dotyczyć, dzięki wsparciu firm i instytucji partnerskich, centralnych aspektów cyfryzacji: cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, metaverse, Big Data, IoT. Konferencję prasową, którą poprowadziła dziennikarka Mediaset Ida Molaro, wprowadzili Carlo Corazza, szef Biura Parlamentu Europejskiego we Włoszech oraz Antonio Parenti, szef Biura Komisji Europejskiej we Włoszech.
„Program promocji umiejętności cyfrowych stanowi fundamentalny punkt wyjścia zarówno do dopasowania podaży i popytu na pracę, jak i do zwiększenia zaangażowania i motywacji naszego kapitału ludzkiego, w celu szybkiego oferowania usług obywatelom i przedsiębiorstwom” – podkreślił minister ds. Administracja publiczna, Paolo Zangrillo podczas konferencji prasowej. „Wartością dodaną tego programu jest właśnie zwrócenie się do studentów, w celu rozwijania wysokich talentów i umiejętności oraz pracowników administracji publicznej i przedsiębiorstw, naszego kapitału ludzkiego, właśnie w celu zapewnienia, że umiejętności są zgodne z potrzebami krajowego i międzynarodowy kontekst. Jeśli zatrzymamy się nad samym znaczeniem słowa kompetencja - dodał - wyłania się ważna uwaga: nie mamy na myśli tylko bagażu wiedzy, wiedzy, ale dochodzą do tego inne zdolności: zdolność - umieć robić, zdobywanie i organizowanie informacji, rozwiązywanie problemów - a przede wszystkim umiejętności osobiste i społeczne - współpraca, relacje, podejmowanie inicjatyw, praca w zespole, umiejętność słuchania innych. Mówimy o tych umiejętnościach miękkich, które wraz z twardymi technicznymi muszą stanowić niezbędnik naszych pracowników”.
W raporcie DESI 2022 – podkreślił na otwarciu konferencji prasowej prezes AIDR, Mauro Nicastri, „Włochy pod względem kapitału ludzkiego i cyfrowych usług publicznych są nadal poniżej średniej europejskiej: w rzeczywistości występuje opóźnienie w umiejętnościach cyfrowych absolwentów szkół podstawowych i ICT oraz w świadczeniu cyfrowych usług publicznych dla obywateli. Dlatego dzisiaj przedstawiliśmy program mający na celu promowanie i upowszechnianie znaczenia umiejętności cyfrowych. Program jest częścią Europejskiego Roku Umiejętności, ogłoszonego przez przewodniczącą Komisji Europejskiej Ursulę von der Leyen w jej przemówieniu na zakończenie roku na temat stanu Unii 2023. Dzisiejsza inicjatywa to po raz pierwszy konkretna demonstracja w porównaniu państwom członkowskim Unii Europejskiej – przypomniał ponownie Nicastri – że nasz naród ma umiejętności, możliwości i jest zdeterminowany, by stawić czoła programom i wyzwaniom proponowanym przez Unię Europejską. Program umiejętności cyfrowych AIDR rozpocznie się 27 lutego i będzie skierowany do studentów, PA oraz pracowników firm. Tematy, które zostaną omówione, będą miały część wprowadzającą, skupiającą się na nowych zawodach cyfrowych i część do użytku organizacyjnego. Struktura inicjatywy będzie składać się z: świadectwa asystenta płatniczego i/lub kierownika firmy, praktycznego i teoretycznego studium umiejętności cyfrowych oraz ćwiczenia w wirtualnej rzeczywistości”.
„Jak przypomniała przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Layen, stoimy w obliczu epokowej zmiany: transformacja ekologiczna i cyfrowa będzie wymagała określonych umiejętności w tych sektorach i nie możemy być nieprzygotowani. W tym celu musimy uczynić nasz kraj nowoczesnym, konkurencyjnym i atrakcyjnym inwestycyjnie. Europa robi bardzo dużo w tym sektorze: wystarczy pomyśleć, że w PNRR ponad 13 miliardów jest przeznaczonych na cyfrową transformację przedsiębiorstw. Słowem kluczowym Europejskiego Roku Umiejętności 2023 musi być „szkolenie”, zarówno w sektorze prywatnym, jak i administracji publicznej, aby nie przegapić pociągu innowacji i umożliwić naszym obywatelom konkurencyjność na rynku pracy”. W ten sposób posłanka do Parlamentu Europejskiego i zastępca szefa delegacji Forza Italia, Luisa Regimenti.
„Popieram inicjatywę Włoskiego Stowarzyszenia Rewolucji Cyfrowej – przypomniała ze swojej strony eurodeputowana Beatrice Covassi -. Cyfrowa Europa, której pragniemy, musi sprzyjać włączeniu społecznemu, być źródłem możliwości dla wszystkich i narzędziem konkurencyjności dla naszej gospodarki. Do 2030 r. celem UE jest, aby 80% populacji posiadało podstawowe umiejętności cyfrowe. We Włoszech oznacza to inwestycje w podstawowe szkolenia dla około 20 milionów obywateli. Ale to nie wystarczy, szacuje się, że w 2026 r. luka w umiejętnościach może wynieść około 2 mln pracowników. Dlatego konieczne jest natychmiastowe utworzenie projektów nadających treść inicjatywie „Europejski rok umiejętności 2023”.
„Europejski rok umiejętności jest ważny również w kierunku zielonej transformacji, o czym przypomniał przewodniczący Komisji Europejskiej – podkreślił poseł Luca Sbardella -. Transformacja ekologiczna i transformacja cyfrowa stwarzają nowe możliwości dla obywateli UE i gospodarki. Wykwalifikowani pracownicy będą mogli uzyskać lepsze możliwości zatrudnienia i aktywnie uczestniczyć w życiu społecznym. Digital i Green, zrównoważony rozwój i innowacyjność to nie dwie równoległe linie proste, ale ścieżka, po której trzeba się poruszać, aby zbudować nowy model rozwoju gospodarczego i społecznego”.
„W Europejskim Roku Umiejętności administracja publiczna również inwestuje w ludzi. Najnowsze inicjatywy legislacyjne, nowe umowy o pracę, koncentrują się na celach stawianych przez UE – zaznaczył Antonio Naddeo, prezes Agencji ds. reprezentacji negocjacyjnej administracji publicznej (ARAN) -. Aby poradzić sobie z transformacją cyfrową i ekologiczną, potrzebne są nowe umiejętności, a administracje wzywa się do przeglądu swoich systemów zawodowych za pomocą nowych narzędzi przewidzianych w umowach. Ponadto należy zwrócić szczególną uwagę na ustawiczne kształcenie, które musi stać się prawdziwą inwestycją w ludzi. Zatem Europejski Rok Umiejętności jest również wyzwaniem dla administracji publicznej”.
„Aby wesprzeć AP w cyfrowej transformacji – zadeklarował Maurizio Stumbo, Dyrektor ds. Nowych Inicjatyw i CEO Biura SOGEI – Sogei może inwestować tylko w umiejętności i we wszelkie inicjatywy skierowane do przyszłych pokoleń, takie jak ta, którą dziś oferuje AIDR. Jesteśmy wręcz przekonani, że warunki do tworzenia postępu i trwałej wartości tworzy się poprzez nabywanie umiejętności cyfrowych i wspieranie przyszłych pokoleń w projektowaniu administracji publicznej przyszłości”.
„Dołączenie do projektu o wysokiej wartości edukacyjnej, ale przede wszystkim jedynego w swoim rodzaju, jest źródłem dumy instytucjonalnej” – podkreślił Paolo Tedeschi, Head of Communications, Corporate Marketing & Sustainability Canon Italia SpA -. Tym bardziej dla firmy takiej jak Canon, która opiera swoje podejście do etycznego i zrównoważonego biznesu na filozofii kyosei – wspólne życie i praca dla wspólnego dobra – ponieważ dzielenie się umiejętnościami – w tym przypadku cyfrowymi – pomaga rozwijać się razem”.