< >. Jest to ewidentnie retoryczne pytanie zadane przez Giorgia Meloni do Czcigodnego SERRACCHIANIpodczas przemówienia inauguracyjnego w Izbie Deputowanych. Wyrażenie, które w ciągu zaledwie kilku minut zaczęło krążyć w sieci i na całym świecie. Po raz pierwszy Włochy mogą się nim pochwalić premierowa kobieta, przybywających jednak późno w porównaniu z resztą Europy i to nie tylko tam, gdzie wielu już pełni tę rolę. To może być natychmiastowy sygnał, ponieważ listopad obchodzi, a konkretnie 25 Międzynarodowy Dzień Eliminacji Przemocy i Dyskryminacji Kobiet.
Chociaż Włochy nie cieszyły się dotychczas dobrą reputacją w odniesieniu do równouprawnienia płci, zwłaszcza w miejscu pracy, włoskie kobiety, w tym premier, wcale nie wydają się nie mieć tego, czego potrzeba, aby być przywódcami. Świadczą o tym liczne przedsiębiorcze kobiety, które jednak poczuły potrzebę podjęcia kariery za granicą, stając się rzecznikiem udanego modelu, w którym różowe akcje są na porządku dziennym.
Wśród nich wyróżnia się Monika Perna, Trener języka angielskiego i cyfrowy przedsiębiorca z Brianzy z międzynarodową karierą, która się zakorzeniła Dubai. To tutaj pięć lat temu przeprowadziła się i mieszka założony Międzynarodowe doradztwo AUGE, firma, której liczby mówią głośno i wyraźnie w kategoriach przewaga kobiet. Z zespołem ok Pracownicy 30 z czego 83% to kobiety, narodowości włoskiej, amerykańskiej i azjatyckiej oraz ok Studenci 13.436 abonentów, z których83,5% to studentki, Akademia pod reż Noga z pewnością stanowi jeden najlepsze praktyki. Nie wspominając już o jeszcze bardziej niezwykłym elemencie, biorąc pod uwagę to, co dzieje się zamiast tego, często we Włoszech, aż trzy kobiety zostały przyjęte w Międzynarodowe doradztwo AUGE po oświadczeniu podczas przesłuchania, że jest w ciąży.
To nie jest fakt związany z prostym faktem, że firmą kieruje kobieta, jeśli pomyślimy, że we Włoszech często zdarza się, że sami właściciele firm wolą czasami unikać zatrudniania kobiet, które mają zostać matkami. Co otworzyło umysł Trener języka angielskiego brianzola to także kontekst, w którym żyje. Kontekst, który wbrew powszechnemu przekonaniu budzi wielki szacunek dla kobiet, które przeprowadziły się z innego kraju. < >. Mocne i prowokacyjne słowa Noga który mówiąc o wyborze nowego premiera Giorgii Meloni stwierdza: < >. Słowa, które ujawniają wielkie oczekiwania wobec nowego rządu, a przede wszystkim konieczność poczynienia wielu kroków naprzód dla Włoch.
Wśród 50 włoskich przedsiębiorców, którzy Światowy Dzień Przedsiębiorcy 2022 GammaDonna (Stowarzyszenie, które od dwudziestu lat działa na rzecz zmniejszenia różnic między płciami w obszarze społeczno-ekonomicznym). najbardziej innowacyjny w 2022 roku, Monika Perna dziś żyje w kontekście, który według jego wypowiedzi wydaje się znacznie bardziej otwarty niż we Włoszech na przyjmowanie postaci kobiecych na czele dużych firm. <Dubaj to miasto, w którym wiele kobiet sukcesu stoi na czele firm z branży nieruchomości, mody, ale też motoryzacji>>, mówi Trener języka angielskiego Brianza, << Wiem, że we Włoszech jest to dość dobrze znane Supercar Blondie, twórczyni treści mieszkająca w Dubaju, gdzie zasłynęła z samochodów, dziedziny zazwyczaj kojarzonej ze światem mężczyzn>>.
Obraz Zjednoczone Emiraty Arabskie która niemal zdaje się wywracać do góry nogami postać kobiecą, często kojarzoną z tą częścią świata, uległą i która, cytując samą Meloni, jest o krok za mężczyznami. Tam Nogafaktycznie opisuje a Dubai gdzie mężczyźni otwierają jej drzwi samochodu, miasto gdzie w każdym biurze każą jej usiąść i częstują wodą lub herbatą. Sceny z życia codziennego kobiety mieszkającej w Dubaju lub momenty waleczności, które teraz mogą wydawać się anachroniczne dla Europejczyków
<<To prawda, że z biurokratycznego punktu widzenia obecność mężczyzn tutaj ma znaczącą wartość patriarchalną>>, podkreśla Noga, < >.
Kontekst, w którym Międzynarodowe doradztwo AUGE dlatego pozwala swoim współpracownikom pracować, łącząc się z różnych części świata, pozostawiając ich tam swobodę pracy w Internecie według kryterium zarządzania czasem, które uwzględnia potrzeby życia osobistego każdej osoby. Jako pionier w dziedzinieE-Learning, w którym wprowadził oryginalne i nowatorskie metody nauczania, Monika Perna stanowi również wzór dla pracodawców gotowych szanować kobiety.
Po udowodnieniu, że kształcenie na odległość pozwala pokonywać ograniczenia czasowe i przestrzenne, dziś Perna również pokazuje, że Praca zdalna to nowa granica gwarantująca kobietom karierę wolną od dyskryminacji, umożliwiająca im pracę z domu, nawet gdy matka jest zajęta.