Federmanager dołącza do sojuszu Open-es, aby wspierać menedżerów wszystkich firm na drodze do wzmacniania umiejętności ESG poprzez tworzenie ram szkoleniowych i certyfikację umiejętności menedżerskich
Federmanager i Eni reprezentujące sojusz Open-es podpisały ważny protokół ustaleń, którego celem jest zdefiniowanie i promowanie ścieżek szkoleniowych i certyfikacyjnych, które staną się krajowym punktem odniesienia dla wzmacniania umiejętności ESG menedżerów każdego rodzaju biznesu.
Współpraca ta w pełni wpisuje się w cele Open-es, sojuszu systemowego pomiędzy światem przemysłowym, finansowym i instytucjonalnym, który wspiera firmy i łańcuchy dostaw konkretnymi narzędziami i rozwiązaniami odpowiednimi dla wszystkich firm, ze szczególnym uwzględnieniem MŚP, czasami w celu monitorowania i poprawić wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Biorąc pod uwagę kluczową rolę, jaką odgrywają umiejętności i wrażliwość klasy menedżerskiej dla efektywności planów transformacji biznesowej, Federmanager i Open-es w ramach tej współpracy zamierzają zdefiniować i wdrożyć skuteczne rozwiązania szkoleniowe ukierunkowane na umiejętności niezbędne w różnych sektory.
Dzięki platformie Open-es i zaangażowaniu już ponad 15.000 XNUMX przedsiębiorstw w społeczności możliwe będzie skupienie ścieżek na konkretnych potrzebach różnych łańcuchów dostaw i monitorowanie ich efektywności w czasie. W szczególności menedżerowie będą mieli możliwość dostępu do ukierunkowanych szkoleń prowadzonych przez Federmanager przy wsparciu ESGR Società Benefit, Deloitte Climate & Sustainability Società Benefit i Federmanager Academy oraz będą mogli uzyskać certyfikat umiejętności nabytych w ramach programu BeManager opracowanego przez Federmanager z certyfikatem RINA.
„Protokół podpisany z Eni stanowi potwierdzenie naszego zaangażowania w udostępnianie naszego wspólnego bogactwa umiejętności i doświadczeń w celu wspierania innowacji, wzrostu oraz ożywienia gospodarczego kraju opartego na wartościach, pomagając we wzmocnieniu umiejętności menedżerów biznesowych w zakresie ESG. firma” , deklaruje prezes Federmanager, Stefano Cuzzilla. „Wyzwanie związane ze zrównoważonym rozwojem jest szerokie i zasługuje na wspólny wysiłek. Z tego powodu cieszymy się, że możemy współpracować z sojuszem Open-es, aby szerzyć wartość szkoleń i certyfikacji umiejętności nabytych przez menedżerów, którzy dołączą do ścieżki. Wzmocnieni doświadczeniem szkoleniowym naszej sieci, promujemy przyspieszenie w kierunku zrównoważonego rozwoju, którego głównymi wektorami są menedżerowie i przedsiębiorstwa”.
Dzięki zaangażowaniu różnych partnerów sojuszu Open-es oraz znakomitych podmiotów sieci Federmanager możliwa będzie wymiana różnorodnych doświadczeń, punktów widzenia i umiejętności, aby skonfigurować framework, który stanie się punktem odniesienia na szczeblu krajowym, zgodnie z systemowym duchem inicjatywy.
Poprzez tę inicjatywę Open-es i Federmanager zamierzają podkreślić potrzebę połączenia sił pomiędzy najważniejszymi realiami sektora przemysłowego, finansowego i instytucjonalnego, aby poprowadzić firmy i ich menedżerów skoordynowanymi i skutecznymi ścieżkami wspierania zrównoważonego rozwoju i konkurencyjności sektora cały system biznesowy.
„Na ścieżce zrównoważonej transformacji umiejętności techniczne i cechy osobiste stanowią kluczowe czynniki dla menedżerów, którzy muszą w coraz większym stopniu kierować firmami przy podejmowaniu ważnych decyzji i ewolucji modeli biznesowych”. dodaje Costantino Chessa, dyrektor ds. zakupów w Eni. „Dzięki Open-es chcieliśmy stworzyć cnotliwy ekosystem, który angażuje małe i średnie przedsiębiorstwa po duże firmy przemysłowe i finansowe, aby promować powszechną świadomość zrównoważonego rozwoju jako elementu konkurencyjności w łańcuchach wartości, tworząc synergie i możliwości dla całych system biznesowy. W tym kontekście przystąpienie Federmanager do tego sojuszu stanowi kolejny fundamentalny krok we wspieraniu firm i ich menedżerów w osiąganiu celów wspólnych dla wszystkich łańcuchów dostaw.
Zapisz się do naszego newslettera!