17 laureatów publicznego konkursu na nabór pracowników socjalnych”.
Następnie od 18 do 26 kwietnia (codziennie od 9:30 do 14:00) - w Auli Calipari Dyrekcji Generalnej (viale Aldo Ballarin, 42) - pierwszych 6 dni szkolenia podzielonego na 7 modułów dydaktycznych: Przyjmowanie, wprowadzanie, zaangażowanie, wprowadzanie, towarzyszenie, doskonalenie i szkolenie obowiązkowe.
W szczególności 18 kwietnia, po instytucjonalnych pozdrowieniach Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministra Administracji Publicznej, Prezesa, Dyrektora Generalnego, innych najwyższych organów Instytutu, Dyrektorów DC Human Resources będą interweniować i formacji DC i Akademii INPS.
W kolejnych dniach swój wkład wniosą Dyrektorzy Centralni i Terytorialni, którzy – w kontekście spotkań, okrągłych stołów i świadectw wideo – zilustrują nowo zatrudnionym tematy ważne dla Instytutu, w ramach szeroko zakrojonych tematów, takich jak: obywatelowi: wartości, praktyki, narzędzia”, „Zasługi dla kraju”, „Centrum i Terytorium”, „Pokolenia w pracy i nie”, „Zarządzanie i rozwój personelu”.
Dyrektor generalny Vincenzo Caridi tak skomentował tę trudną drogę dla życia Instytutu: „To ważny moment dla całej społeczności INPS: wejście nowych zasobów – młodych i przygotowanych – służy dalszemu przyspieszeniu naszego procesu wzrostu. Aby odpowiedzieć na potrzeby użytkowników, świadczyć usługi i usługi w prosty i bezpośredni sposób 60 milionom Włochów, konieczne jest odnowienie umiejętności i profesjonalizmu. Przeprowadzony przez nas konkurs idzie właśnie w tym kierunku: jest inwestycją w przyszłość, fundamentalnym krokiem w tworzeniu wartości publicznej”.