Rozpoczyna się trzynaste coroczne Forum zasobów ludzkich w banku: przekwalifikowanie, zrównoważony rozwój, wydajność i ciągłe szkolenie, prawdziwe gwarancje szans na zatrudnienie
Głębokie zmiany w organizacji i pracy wynikające z cyfryzacji, która przyczynia się do wpływania na definiowanie strategii usług, identyfikację nowych zawodów i nabywanie nowych umiejętności: oto obecny scenariusz, w którym kierownictwo „porusza się” zasobów ludzkich w banku w roku, w którym wygasa krajowy sektorowy układ zbiorowy.
Pogodzenie interesów zawodowych i zawodowych z potrzebami stabilności i równowagi włoskich banków pozostaje jeszcze bardziej w centrum celów przeglądu umów, które będą wynikiem konstruktywnego dialogu między partnerami społecznymi.
Oto podsumowujące przesłanie podczas otwarcia trzynastego Forum Abi „HR2018 - Banki i zasoby ludzkie” w Mediolanie. „Inkubator pomysłów”, w którym spotykają się najlepsi eksperci w zakresie związków zawodowych i zasobów ludzkich w celu omówienia teraźniejszości i przyszłości sektora.
Ponieważ włoskie banki przodują w cyfrowej transformacji usług i procesów dzięki stałej dbałości o innowacje, dwudniowe wydarzenie mediolańskie skupi się wokół cyfrowej rewolucji, przyszłości pracy i stosunków przemysłowych, transformacji paradygmatów pracy , kultura, zintegrowany dobrobyt, dwustronność, konkurencyjność i zatrudnienie w spółkach kredytowych, ze szczególnym uwzględnieniem nowych pokoleń.
Przyszłość pracy w bankach i czynniki rewolucji cyfrowej - stany komunikatu prasowego - coraz bardziej przeplatają się w wysoce wyartykułowanym horyzoncie, który przedstawia „zmianę tempa” gospodarki, według pierwszych danych z 2018 r., Z pozytywnym wpływem na dynamikę kredytu i jakość aktywów; podczas gdy liczba kredytów z utratą wartości nadal gwałtownie spada.
Konieczne jest osiągnięcie lepszych poziomów rentowności, aby odpowiednio wynagrodzić zainwestowany kapitał. W tym procesie szybkiej transformacji, z gwałtownym rozwojem technologii i pojawieniem się na rynku kredytowym i brokerskim nowych operatorów, zmiany organizacyjne muszą dążyć do zwiększenia wydajności, produktywności i rentowności w bankach, aby mogły nadal realizować ich podstawowa rola we wspieraniu rodzin i firm.
Cyfryzacja dla włoskich banków nie jest ryzykiem, ale szansą - kontynuuje komunikat prasowy - ludzie pozostają w centrum organizacji, a ciągłe szkolenia i przekwalifikowanie pracowników są najbardziej konkretną odpowiedzią. Tak więc w jakości ludzi, którzy pracują jako jedyne prawdziwe antidotum na budzącą lęk wymianę maszyn na ludzi; inwestycje w innowacje są konieczne, ale ważny jest kontakt i zaufanie ludzi w zakresie zarządzania oszczędnościami i inwestycjami klientów, których potrzeby są coraz bardziej ewoluowane i zaawansowane technologicznie. Bankierzy jutra będą mogli łączyć stale aktualizowane umiejętności techniczne z relacyjnymi i społecznymi, które stanowią charakterystyczną cechę człowieka w odniesieniu do „maszyny”.
Aby ułatwić zmiany, których wymaga rynek, sektor jest gotowy do dialogu ze związkami zawodowymi. W tym sensie konwergencja ducha, wyrażona przez Abi w liście do związków zawodowych z 28 maja, jest ważna, aby zachęcić do zainicjowania i rozwoju szerokiej i artykułowanej dyskusji w celu odnowienia układu zbiorowego. Pojawia się powszechna świadomość konieczności pogłębiania przekształceń całego scenariusza i tych, które najbardziej bezpośrednio dotyczą przedsiębiorstw bankowych, zwiększając centralność konstruktywnego dialogu. Dzięki temu drugiemu, opartemu na dojrzałych i integracyjnych stosunkach związkowych, możliwe będzie osiągnięcie oczekiwanych celów innowacyjnych przy zachowaniu równowagi i trwałości: na przykład wielka uwaga poświęcona zarządzaniu nadwyżkami dzięki wykorzystaniu Funduszu Solidarności, który od 2000 r. Bez napięć składki na ubezpieczenia społeczne lub opłaty społeczne, w towarzystwie ponad 68.000 2014 pracowników banków na emeryturze; a także Fundusz Zatrudnienia, który od 18.000 r. sprzyja zatrudnianiu ponad XNUMX XNUMX młodych ludzi.
Prace Forum zakończą się okrągłym stołem, do którego wystąpią: Sekretarz Generalny Fisac Cgil, Agostino Megale; przewodniczący Komisji Związków Zawodowych i Pracy Abi, Eliano Lodesani.