Program przewiduje umieszczenie młodych talentów w globalnej i intensywnej technologicznie firmie, takiej jak Leonardo, poprzez szkolenie z zaawansowanego zarządzania przeprowadzone we współpracy z Luiss Business School
Z „Przyszłe ładowanie„Leonardo uruchamia międzynarodowy program talentów w celu rekrutacji młodych talentów o międzynarodowym pochodzeniu, aby wzmocnić ewolucyjne umiejętności zawodowe i przyczynić się do rozwoju szeroko zakrojonej strategii innowacyjnej. Dzięki programowi Firma ma na celu rekrutację i szkolenie – poprzez uznanego na całym świecie Master in Advanced Management i zaprojektowanego z doskonałym partnerem, takim jak Luiss Business School – przyszłych menedżerów zdolnych do zarządzania złożonymi organizacjami, proaktywnie prowadzących ewolucję technologiczną i biznesową.
„Program opracowany wspólnie z Luiss Business School – podkreśla Antonio Liotti, Chief People & Organization Officer Leonardo – stanowi absolutną nowość w sposobie jego zaprojektowania, tj. jednoczesnej rekrutacji i szkoleniu talentów, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na umiejętności. o wysokim profilu technologicznym i zarządczym dla naszej Spółki. Ścieżka – dodaje Liotti – która stanowi ważny element szerokiej i zróżnicowanej strategii rekrutacyjnej, która tylko w 2022 roku doprowadziła do zatrudnienia około 5.000 osób w firmie, z naciskiem na młodych ludzi poniżej 30 roku życia, którzy stanowią 44% nowych pracowników”.
Program szkolenia, który trwa około jednego roku i jest prowadzony w całości w języku angielskim, obejmuje ścieżkę podzieloną na różne etapy, w różnych biurach Grupy, począwszy od centrali Leonardo w Rzymie, funkcjonalnej do zrozumienia złożonej rzeczywistości korporacyjnej i osiąganej również poprzez doświadczenie za granicą i pomocą innowacyjnych metod nauczania.
Wybrani młodzi ludzie nauczą się najbardziej zaawansowanych technik zarządzania projektami i inżynierii systemowej, aby kierować wysokowydajnymi zespołami w wielokulturowych, intensywnych technologicznie środowiskach, w kontekście międzynarodowym, a tym samym zdobyć umiejętności niezbędne do przekształcania decyzji strategicznych w ukierunkowane działania, rozwijając silne umiejętności kierownicze. Głównym celem jest nabycie umiejętności umożliwiających w przyszłości pełnienie strategicznych ról w Leonardo poprzez ciągły rozwój zawodowy.
Makroobszary, na których koncentrują się kursy, obejmują najbardziej aktualne zagadnienia w zarządzaniu złożonymi firmami, od innowacji, marketingu i kreatywności po przywództwo i umiejętności społeczne, od inżynierii i zarządzania operacyjnego po podejmowanie decyzji strategicznych, aż po rachunkowość, finanse i Zarządzanie.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź dedykowana sekcja „Przyszłe ładowanie…”
pogłębienie
Leonardo, globalna firma high-tech, jest jedną z czołowych firm na świecie w branży lotniczej, obronnej i bezpieczeństwa oraz wiodącą włoską firmą przemysłową. Leonardo, zorganizowany w pięć dywizji biznesowych, szczyci się znaczącą obecnością przemysłową we Włoszech, Wielkiej Brytanii, Polsce i USA, gdzie działa również poprzez spółki zależne, takie jak Leonardo DRS (elektronika obronna) oraz niektóre spółki joint venture i inwestycje kapitałowe: ATR, MBDA, Telespazio , Thales Alenia Space i Avio. Leonardo konkuruje na najważniejszych rynkach międzynarodowych, wykorzystując swoje obszary przywództwa technologicznego i produktowego (śmigłowce; samoloty; konstrukcje lotnicze; elektronika; rozwiązania cybernetyczne i bezpieczeństwa oraz przestrzeń kosmiczna). Notowany na mediolańskiej giełdzie papierów wartościowych (LDO), w 2021 roku Leonardo odnotował skonsolidowane przychody w wysokości 14,1 mld euro i zainwestował 1,8 mld euro w badania i rozwój. Firma od 2010 roku znajduje się w indeksach Dow Jones Sustainability Indices (DJSI), potwierdzając się ponownie w 2022 roku wśród światowych liderów zrównoważonego rozwoju. Leonardo jest również uwzględnione w indeksie MIB ESG.