Uczciwość w prowadzeniu działalności była głównym tematem czwartej edycji Rady ds. Zgodności, corocznej inicjatywy promowanej przez Leonarda, która przeżywała swój ostatni dzień w Rzymie z udziałem najwyższego kierownictwa grupy, ekspertów krajowych i zagranicznych , autorytatywnych przedstawicieli włoskich organów kontrolnych, świata uniwersyteckiego i sądownictwa.
Rada Zgodności 2019 była organizowana przez cały październik z dniami dyskusji i dyskusji w różnych włoskich placówkach dywizji Leonarda, a następnie przeniosła się do Rzymu na sesję poświęconą spółkom zależnym Grupy i na ostatni dzień instytucjonalny.
„Doroczne spotkanie Rady ds. Zgodności to fundamentalny moment refleksji i wspólnej oceny naszych zasad – skomentował Giovanni De Gennaro, prezes Leonardo – oraz konkretnego zastosowania skodyfikowanych przez nas wartości i zasad. Działając w tak niepewnych i stale zmieniających się scenariuszach geopolitycznych, które determinują szybką zmianę zasad, organizacji i przepisów, konieczne jest – konkluduje De Gennaro – ciągłe aktualizowanie i porównywanie, aby zapobiec jakimkolwiek uszkodzeniom reputacji naszej firmy”.
„Uczciwość – oświadczył dyrektor generalny Leonardo, Alessandro Profumo – musi w coraz większym stopniu stać się wartością, w którą należy wierzyć w zrównoważonym zarządzaniu biznesem. Jestem głęboko przekonany o znaczeniu tego pojęcia jako wyróżniającego zachowania naszych ludzi: nieprzypadkowo znalazło się ono w modelu przywództwa, naszym modelu kompetencji. Działać uczciwie i transparentnie – dodał Profumo – oznacza bycie niezawodnym, długoterminowym partnerem dla klientów, dostawców i wszystkich interesariuszy: podstawowy wymóg dla umocnienia naszego międzynarodowego przywództwa ”.
Podczas pracy ostatniego dnia zilustrowano „Działania zarządcze” opracowane na podstawie propozycji przygotowanych przez podmioty operacyjne Grupy, które zostaną wdrożone w najbliższych miesiącach w celu uszczegółowienia koncepcji uczciwości biznesowej. Wartość, która, jak wskazano, musi być „osadzona” w ludziach Leonarda, to znaczy włączana i stosowana w każdym zachowaniu przez osoby jako istotny element kultury korporacyjnej. W rzeczywistości uczciwość w biznesie jest jedną z ośmiu wartości modelu umiejętności przekrojowych opracowanego przez Leonarda i należy wziąć pod uwagę warunek i podstawę tworzenia trwałej wartości w czasie prowadzenia działalności.
Propozycje działań na rzecz uczciwości kierownictwa będą głosowane przez pracowników Leonardo, a zwycięska akcja, która zostanie ogłoszona 9 grudnia - z okazji Międzynarodowego Dnia Przeciwko Korupcji - zostanie wdrożona w 2020 r. przez wszystkie spółki Grupy z celem uczynienia zaangażowania Leonardo w tym obszarze coraz bardziej „centralnym” i szeroko rozpowszechnionym w ramach Grupy i poza nią. .
Ogólnie rzecz biorąc, w czwartej edycji Rady ds. Zgodności, zorganizowanej przez centralną strukturę Głównego Radcy Prawnego Grupy, wzięli udział pracownicy Grupy 1.100, a praca była śledzona, w streamingu, przez kraje 15. Świat akademicki był reprezentowany przez profesorów z głównych uniwersytetów w Kampanii, Lacjum, Ligurii, Lombardii i Piemoncie. Przedstawiciele Sądu Kasacyjnego, Transparency International i organów tzw. „Trzeciego sektora” również wnieśli cenny wkład w poprawę ścieżki 2019 Compliance Council.