W ramach reorganizacji sieci zabezpieczeń społecznych – od 1 stycznia – po okresie przejściowym 2023 r. wszedł w życie zasiłek postojowy dla pracowników sektora rozrywki, będący środkiem mającym na celu zapewnienie narzędzia wsparcia w świetle specyfiki świadczeń pracy i ich strukturalnie nieciągłego natury, wprowadzony dekretem legislacyjnym nr 175 z dnia 30 listopada 2023 r.
Świadczenie to jest przeznaczone dla osób prowadzących działalność na własny rachunek (w tym osób pozostających w skoordynowanych i ciągłych stosunkach współpracy), pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony w sektorze rozrywki.
Świadczenie przyznawane jest na liczbę dni równą jednej trzeciej dni akredytowanych w roku kalendarzowym poprzedzającym złożenie wniosku, pomniejszoną o dni objęte innymi obowiązkowymi składkami lub rekompensowane z innego tytułu, w maksymalnym limicie wydajności wynoszącym łącznie 312 dni w roku.
Na rok 2024 wniosek należy złożyć do 30 marca, wyłącznie w formie elektronicznej, kanałami dostępnymi dla obywateli i patronów, na portalu internetowym Instytutu, podając wymagane dane dostępowe:
- poziom SPID 2 lub wyższy;
- Elektroniczny dowód tożsamości 3.0 (CIE);
- Karta Służby Narodowej (CNS).
Aplikacja będzie dostępna od 15 stycznia w zakładce „Punkt dostępu do świadczeń pozaemerytalnych”, do której można przejść ze strony głównej serwisu internetowego Instytutu (www.inps.it), podążając ścieżką „Wsparcia, dotacje i Zasiłki” > „Przejrzyj wsparcie, dotacje i zasiłki” > wybierz pozycję „Pokaż wszystko” w sekcji Narzędzia > „Punkt dostępu do świadczeń pozaemerytalnych”.
Po uwierzytelnieniu konieczne będzie wybranie „Zasiłek za przerwę w pracy dla pracowników branży rozrywkowej”.
Alternatywnie do strony internetowej instytucji, o odszkodowanie można ubiegać się poprzez wielokanałową usługę Contact Center, dzwoniąc pod bezpłatny numer 803 164 z telefonu stacjonarnego (bezpłatny) lub pod numer 06 164164 z sieci komórkowej (dla opłata oparta na stawce stosowanej przez różnych menedżerów). Można także aplikować za pośrednictwem Instytutów Patronato.
Więcej szczegółów można uzyskać w okólnik nr. 2 z 2024 r
Zapisz się do naszego newslettera!