Bez zielonej przepustki, bez imprezy

Od dziś aby wejść na miejsce pracy konieczne jest posiadanie Zielonego Certyfikatu Covid-19 lub zaświadczenia o zwolnieniu ze szczepień. Dekret z 21 września przedłużył obowiązek dostępu do wszystkich miejsc pracy, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, do 31 grudnia, czyli do zakończenia stanu wyjątkowego. Ostatnie dwa Dpcm określiły nowe zasady, a rządowy FAQ doprecyzował zasady.

URZĘDY PUBLICZNE: Obowiązek dotyczy pracowników, ale także wszystkich tych, którzy okazjonalnie mają dostęp do administracji publicznej w celu wykonywania pracy, szkoleń lub wolontariatu. Dotyczy to np. sprzątania, cateringu, konserwacji i tankowania automatów, konsultantów, kurierów. Powinna być również szanowana przez odwiedzających w jakimkolwiek charakterze oraz przez władze polityczne. Jedyną wykluczoną kategorią są osoby korzystające z usług oraz osoby zwolnione ze szczepień z zaświadczeniem lekarskim. - MĄDRY

INTELIGENTNA PRACA NIE JEST ALTERNATYWĄ: Od osób, które zawsze pracują w inteligentnym środowisku pracy, nie wymaga się posiadania zielonej przepustki, ale zwinna praca nie może być wykorzystana do uniknięcia obowiązku. Dotyczy to w szczególności pracowników publicznych, którzy będą stopniowo wracać do frekwencji: w Faq opublikowanym na stronie Ministerstwa Administracji Publicznej jest sprecyzowane, że „jeśli pracownik nie może zwrócić pracy z powodu braku Zielonej Przepustki , a „praca zwinna jest również zahamowana”.

KARY I SANKCJE: Osoby, które nie posiadają przepustki, muszą zostać usunięte, a każdy dzień niesłużenia uważany jest za nieusprawiedliwioną nieobecność. Wynagrodzenie zostaje zawieszone od pierwszego dnia nieobecności, ale w żadnym wypadku nie możesz zostać zwolniony. Ponadto w okresie nieobecności nie są naliczane składki ani urlopy. Kto nie ma przepustki w miejscu pracy, naraża się na karę od 600 do 1.500 euro, natomiast pracodawca, który nie sprawuje kontroli, naraża się na karę od 400 do tysiąca euro.

OBOWIĄZKI DLA SĘDZIÓW, NIE DLA PRAWNIKÓW: Pracownicy administracyjni i sędziowie w celu uzyskania dostępu do urzędów sądowych muszą okazać zaświadczenie. Obowiązek ten nie obejmuje prawników, konsultantów, biegłych i innych pomocników sędziego niezwiązanych z administracją, świadków i stron procesu. - W PRACY PRYWATNEJ: Również w tym przypadku obowiązek dotyczy pracowników, ale także tych, którzy wchodzą do firmy na podstawie umów zewnętrznych. Kontrole leżą w gestii pracodawców, a dla tych, którzy nie posiadają zaświadczenia, będzie nieuzasadniona nieobecność, aw konsekwencji zamrożenie wynagrodzenia, ale nie zawieszenie. Właściciel firmy jest również zobowiązany do posiadania Zielonej Przepustki, a weryfikacja zostanie przeprowadzona przez osobę wskazaną do kontroli wewnątrz firmy.

STEROWANIE ZA POMOCĄ APLIKACJI, DYWANU LUB PRÓBKI: Można je przeprowadzić za pomocą aplikacji VerificationC19 lub oprogramowania udostępnionego, jak to już ma miejsce w szkole. Będą one musiały być wykonywane codziennie, prawdopodobnie w czasie dostępu, a także przez system kołowrotów, za pomocą dywanu lub próbki przez pracodawcę. W sektorze publicznym każda administracja jest autonomiczna w ich organizowaniu, a jeśli nie jest możliwe sprawdzenie ich wszystkich, kontrole wyrywkowe muszą być przeprowadzane „w ilości nie mniejszej niż 20% personelu obecnego w służbie i z zachowaniem kryterium rotacji".

WERYFIKACJA WCZEŚNIEJSZA: Pracodawcy, zarówno publiczni, jak i prywatni, będą mogli z wyprzedzeniem poprosić o weryfikację przejścia w zależności od potrzeb organizacyjnych, np. w przypadku pracy zmianowej. Od ostatecznego tekstu dpcm z wytycznymi dotyczącymi weryfikacji Zielonej przepustki w pracy należy podać limit z 48 godzinnym wyprzedzeniem, w ramach którego można poprosić o weryfikację certyfikatu.

Hydraulicy, samochody i taksówkarze: Klienci, którzy przyjmują hydraulika lub elektryka w domu, nie muszą sprawdzać, ponieważ nie są pracodawcami, ale kupują usługi, ale mają prawo poprosić o przepustkę. Wręcz przeciwnie, pracodawca pomocy domowej lub opiekunów jest zobowiązany do sprawdzenia, czy pracownik posiada przepustkę. Klienci nie muszą weryfikować przepustek taksówkarzy ani kierowców NCC.

KTO JEST ZWOLNIONY: Obowiązek nie dotyczy osób, które nie mogą się zaszczepić ze względu na stan zdrowia. W przypadku pracowników PA zwolnionych z akcji szczepień kontrola zostanie przeprowadzona za pomocą kodu QR, który przygotowuje rząd, w międzyczasie nie może być poddawana żadnej kontroli.

JAK OTRZYMAĆ ZIELONĄ PRZEPUSTKĘ: Zielony certyfikat zaświadcza, że ​​otrzymałeś co najmniej jedną dawkę szczepionki, wynik testu na wymaz molekularny został wykonany w ciągu ostatnich 72 godzin lub szybko w ciągu ostatnich 48 godzin lub został wyleczony z Covid w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.

Bez zielonej przepustki, bez imprezy

| Aktualności ', EVIDENCE 3 |