Spadek dla współpracowników (-16,14%), wzrost profesjonalistów (+29,6%). Kobiety maleją wśród współpracowników, a rosną wśród profesjonalistów
Zaktualizowano obserwatorium pracowników parapodległych, które odnotowuje trend z okresu 2015-2020 w zakresie informacji o specjalistach i współpracownikach zatrudnionych w odrębnym zarządzie.
Całkowita liczba płacących podatki pracowników parapodległych (profesjonaliści plus współpracownicy) wzrosła z 1.434.856 w 2015 r. do 1.351.081 w 2020 r.
Dane pokazują spadek zatrudnienia w latach 2015-2016 (-17,4%), stabilizację w 2017 (+0,1%), wzrost w latach 2017-2018 (+2,4%), niewielki wzrost w latach 2018-2019 (+0,8% ) i ponownie spadek w latach 2019–2020 (-1,7%).
Z kolei profesjonaliści odnotowali wzrost o 2015% od 2020 do 29,6 roku.
Różnice te wynikają zarówno z dynamiki rynku pracy, jak iz interwencji ustawodawcy. Przede wszystkim reforma Fornero (ustawa 92/2012), która wprowadziła ograniczenia skoordynowanej i ciągłej współpracy; następnie ustawa o zatrudnieniu (dekret ustawodawczy 81/2015), która – w sektorze prywatnym – ograniczyła współpracę do „projektowej”, pozwalając skoordynowanej i ciągłej współpracy przetrwać tylko w sferze publicznej. Co więcej, wpływ na trendy w liczbie współpracowników i specjalistów wynika również z ciągłych zmian stawek składek.
Udział kobiet zmniejszył się w typie współpracowników, natomiast wzrósł w grupie profesjonalistów: w 2015 r. wśród współpracowników było to 39,1%, a wśród profesjonalistów 41,9%; w 2020 roku wartości te wynoszą odpowiednio 36,8% i 45,3%.
W odniesieniu do wieku w latach 2015-2020 łączna liczba współpracowników i specjalistów pokazuje, że osoby poniżej 14,1. roku życia zmniejszyły się o 30%, pracownicy między 5,9 a 30 rokiem życia o 59%, natomiast w przypadku osób w wieku powyżej 60 lat niewielki wzrost (+ 2,4%).
Z geograficznego punktu widzenia, w latach 2015-2020 spadek w porównaniu do trzech głównych makroobszarów kształtuje się następująco: -5,6% na północy, -7,5% w centrum, -4,3% na południu.
W przypadku współpracowników następuje ciągły wzrost średnich dochodów, natomiast w przypadku profesjonalistów niewielki spadek do 2017 r., lekkie ożywienie w 2018 i 2019 r. oraz znaczny spadek w 2020 r. ze względu na skutki pandemii.
W raporcie dostępne są dalsze szczegółowe zmienne, tylko dla typu współpracowników, takie jak liczba klientów: 47,7% współpracowników to wyłączni i jednoosobowi klienci, ze średnim rocznym dochodem poniżej 20 tys. dochód mężczyzn jest prawie dwukrotnie wyższy niż kobiet.