Aby promować formy stabilnego zatrudnienia młodzieży, ustawa 205/2017 („Ustawa budżetowa 2018”) wprowadziła nowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez prywatnych pracodawców w związku z nowo zatrudnionymi na umowę o pracę. Open- zakończyła umowę o zwiększonych zabezpieczeniach realizowaną od 1 stycznia 2018 r., z wyłączeniem staży i umów o pracę w domu.
Zwolnienie stosuje się pod warunkiem, że zatrudnienie na umowę o pracę podporządkowaną dotyczy osób, które nie ukończyły trzydziestego roku życia i nie były zatrudnione na czas nieokreślony u tego samego lub innego pracodawcy w ciągu całego życia zawodowego.
W przypadku pracowników zatrudnionych dopiero w 2018 r. Granica wieku osoby, która ma zostać zatrudniona, zostaje podwyższona do trzydziestu pięciu lat.
Miara zachęty jest równa 50% całości składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawców, z wyłączeniem składek i składek należnych INAIL, do maksymalnej wysokości 3.000 euro w skali roku, które mają zostać ponownie zmierzone i zastosowane co miesiąc.
Okres zasiłku wynosi trzydzieści sześć miesięcy od dnia zatrudnienia.
Świadczenie może zostać przyznane również w przypadku, gdy pracownik pozostanie w służbie od 1 stycznia 2018 r. Po zakończeniu stażu, pod warunkiem, że nie ukończył trzydziestego roku życia. W takim przypadku o świadczenie można ubiegać się maksymalnie przez dwanaście miesięcy, bez uszczerbku dla maksymalnej kwoty 3.000 euro.
Zwolnienie jest również zwiększane do wysokości 100% całości składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawców, z wyłączeniem składek i składek należnych INAIL, przez trzydzieści sześć miesięcy od dnia zatrudnienia i zawsze w maksymalnym limicie wynoszącym 3.000 euro rocznie, które mają być ponownie mierzone i stosowane co miesiąc, w przypadku gdy zatrudnienie na stałe dotyczy młodych ludzi, którzy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy wykonywali naprzemiennie zajęcia szkolne lub okresy pracy z ta sama praktyka zawodowa prowadzona przez pracodawcę w celu uzyskania kwalifikacji i dyplomu zawodowego, dyplom ukończenia szkoły średniej II stopnia, świadectwo wyższej specjalizacji technicznej lub okresy praktyki w szkolnictwie wyższym
W okólniku nr. 40 z 2 marca 2018 r. INPS ilustruje warunki korzystania z prawa do zwolnienia ze składek i zawiera instrukcje dotyczące korekty raportu składkowego.
Z świadczenia można skorzystać poprzez korektę na sprawozdaniach składkowych począwszy od miesiąca kompetencji marzec 2018 r.
W celu odzyskania zwolnienia dotyczącego wszelkich należnych okresów zacofania, odnoszących się do okresu od stycznia do lutego 2018 r., Pracodawcy, którzy już zatrudnili, będą mogli korzystać z przepływów UniEmens za miesiące kompetencji marzec, kwiecień i maj 2018 r.