Najbardziej oczekiwany dekret (emerytura dochodowa i obywatelska oraz „kwota 100”) jest gotowy do rozpatrzenia na posiedzeniu Rady we wtorek 8 stycznia, a następnie trafia do porządku obrad pierwszej użytecznej Rady Ministrów. Przepis wejdzie w życie 1 kwietnia i składa się z dwóch tytułów i 27 artykułów na wydatki socjalne w wysokości około 8,8 mld w 2019 r., Które wzrosną do ponad 37 w pierwszych trzech latach. Według oficjalnych szacunków „kwotą 320” byłoby zainteresowanych około 100 tysięcy pracowników, podczas gdy dochody z obywatelstwa gospodarstw domowych żyjących w ubóstwie wyniosłyby około miliona 400 tysięcy. Dużo będzie pracy premiera Giuseppe Conte, aby na styczniowym kuponie przekonać Komisję Europejską o dobroci przepisu i pozytywnych skutkach dla włoskiej gospodarki.
Dochód z tytułu obywatelstwa stanie się zatem prawem zarówno dla obywateli Włoch żyjących w ubóstwie, jak i dla obywateli UE i obywateli krajów spoza UE, którzy stale mieszkają we Włoszech od co najmniej 10 lat. Natomiast emerytura obywatelska będzie uznawana dla osób powyżej 65 roku życia, których dochód w rodzinie nie przekracza 7.560 euro, co zwiększa się do 9.360 dla osób utrzymujących czynsz. Emerytura dochodowa i obywatelska byłaby wypłacana w 53% na południu, pisze Il Sole24Ore.
Wymagania dla kwoty 100 to 42 lata i 10 miesięcy dla wszystkich (41 i 10 dla kobiet) oraz 41 lat dla pracowników w wieku przedwczesnym. Ale także dla nich, podobnie jak dla akcjonariuszy, istnieje 3-miesięczne opóźnienie, które określa zmienne okno. „Kwota 100” zostanie następnie dostosowana do średniej długości życia, a ci, którzy z niej skorzystają, nie będą w stanie gromadzić emerytury z innymi dochodami z pracy przekraczającymi 5 tys. Euro rocznie. Nowemu stażowi towarzyszyć będzie podwójna ulga podatkowa, tzw. „Pokój składkowy”, która pozwoli wypełnić luki w płatnościach INPS, ale dopiero od 1 stycznia 1996 r. Do 5 lat poprzez wykorzystanie mechanizmu rat z maksymalnie 60 miesięcznymi płatnościami nie mniejszymi niż 30 euro, bez odsetek i kar.
Pierwszą premią podatkową jest możliwość odliczenia przez pracownika 5o% płatności związanej z datkiem "umorzenie" dla celów Irpef.
Zamiast tego przewidziano drugą ulgę podatkową dla firm. Kto będzie w stanie udźwignąć ciężar „odkupienia”, przeznaczając na ten cel premie produktywności należne pracownikowi. Jest to zatem możliwość, a nie obowiązek, który spowodowałby potrącenie z dochodu z działalności gospodarczej kwot wykorzystanych na wypełnienie „dziur” składkowych pracownika. Aby uruchomić przekaźnik pokoleniowy, firmy będą mogły sfinansować z dwustronnych funduszy wczesne wyjście do trzech lat przed „kwotą”, a następnie aktywować slajdy do wcześniejszej emerytury dla tych, którzy mają teraz 59 lat i 35 lat składek, pod warunkiem zatrudniają co najmniej jednego nowego pracownika na każdego odchodzącego pracownika.
Niewielu pracowników publicznych, którzy będą mogli skorzystać z pierwszego okna limitu 100 dostępnego dla nich od 1 lipca 2019 r. Dekret jest jasny: aby skorzystać z tego okna, konieczne będzie zgromadzenie wymagań do 31 marca i złożyli wniosek o wcześniejszą emeryturę do administracji kraju z sześciomiesięcznym wyprzedzeniem. To ostatnie ograniczenie będzie rygorystyczne dla wszystkich wyników.
Państwo, które przekroczy próg rejestru i składki dla kwoty 100 po 1 ° Kwiecień, będzie musiało poczekać do października 2019, aby skorzystać z wczesnego leczenia.
Za przystąpienie do TFS / TFR, a nie po upływie około dwóch lat, państwo może zażądać zaliczki bankowej zwanej pożyczką pomostową, gwarantowanej przez państwo umową z ABI. Zasadniczo te same oprocentowanie zostanie nałożone na banki, które jednak najwyraźniej tylko pracownik będzie musiał zapłacić za nabyte prawo.